EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Senior Programma Manager
ABN AMRO
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted yesterday
About this role
In het kort Wil jij complexe veranderinitiatieven omzetten in concrete resultaten? En krijg je energie van een omgeving waarin business, compliance, risk, operations en IT samenkomen? Als Senior Project Manager Financial Crime & Regulatory Change werk je aan strategische veranderinitiatieven binnen Detecting Financial Crime (DFC). Veel van deze initiatieven hebben een sterke regulatory component en raken meerdere onderdelen van de organisatie. Jij brengt structuur in die complexiteit. Je vertaalt strategische doelstellingen naar uitvoerbare plannen, organiseert de besluitvorming en zorgt dat teams en stakeholders weten wat er wanneer van hen wordt verwacht. Daarbij houd je overzicht over voortgang, risico's, afhankelijkheden en knelpunten en help je projecten van plan naar daadwerkelijke implementatie. Je werk In deze rol vertaal je complexe ambities naar werkbare deliveryplannen. Je coördineert tussen business, compliance, risk, operations en IT en zorgt ervoor dat stakeholders op één lijn zitten, besluiten goed worden voorbereid en voortgang zichtbaar blijft. Je creëert duidelijkheid in complexiteit, helpt knelpunten weg te nemen en ondersteunt teams bij de stap van plannen naar implementatie. Je verantwoordelijkheden • Leiden en coördineren van DFC-brede projecten en programma’s van initiatie tot en met implementatie. • Vertalen van doelstellingen naar duidelijke plannen, mijlpalen, deliverables en beslismomenten. • Inrichten en beheren van project-governance, planning, rapportage en besluitvormingsritmes. • Afstemmen met stakeholders binnen DFC, Compliance, Risk, IT, Operations en Business. • Beheren van afhankelijkheden, risico’s, issues, acties en knelpunten over teams heen. • Voorbereiden van heldere managementupdates, voortgangsrapportages, risicoanalyses en aanbevelingen. • Faciliteren van workshops en werksessies om acties, deliverables en besluiten te definiëren. • Monitoren van voortgang en ondersteunen bij de implementatie en borging van verandering. Werkomgeving Je komt terecht in het Strategic Programme Management-team binnen FEC BPM & Automation, Offshoring & Analytics. Vanuit dit team werk je aan veranderinitiatieven die relevant zijn voor de aanpak van financiële criminaliteit. Dat betekent werken in een omgeving met stevige regelgeving, uiteenlopende belangen en veel onderlinge afhankelijkheden. Goede samenwerking en tegelijkertijd grip houden op delivery zijn daarin essentieel. Je werkt hybride vanuit Amsterdam Centerpoint of Amersfoort. Er is veel flexibiliteit om je werkweek in te richten, waarbij we verwachten dat je gemiddeld twee dagen per week op kantoor werkt. Je profiel Je bent een ervaren projectprofessional die overzicht houdt wanneer de omgeving complex wordt. Je bent gestructureerd en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat succesvolle verandering niet alleen draait om planningen en rapportages. Je weet mensen mee te krijgen, belangen bij elkaar te brengen en besluitvorming vooruit te helpen. Je voelt je op je gemak met meerdere werkstromen tegelijk en weet strategische ambities terug te brengen tot een aanpak waarmee teams daadwerkelijk aan de slag kunnen. Je combineert structuur met organisatiesensitiviteit. Je neemt eigenaarschap, communiceert helder en durft door te vragen wanneer afspraken, verantwoordelijkheden of besluiten onvoldoende duidelijk zijn. Tegelijkertijd ben je gericht op samenwerking. Je begrijpt verschillende belangen en weet stakeholders op een constructieve manier samen te brengen. Je belangrijkste doel: zorgen dat een complex initiatief niet in plannen blijft hangen, maar daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Vaardigheden en ervaring • Hbo- of wo-werk- en denkniveau. • 3–5 jaar relevante ervaring als projectlead of programmamanager, of in change management, procesmanagement, consultancy of een vergelijkbare rol. • Ervaring met project- of programma governance, voorbereiding van steering committees, risico- en issuemanagement en afhankelijkhedenmanagement als projectlead of programmamanager. • Het vermogen om workshops te faciliteren en complexe doelstellingen te vertalen naar concrete acties, deliverables en besluiten. • Kennis van en ervaring met KYC/AML-processen, FEC, DFC of een gereguleerde operationele omgeving • Vloeiend in het Nederlands, met een goede beheersing van het Engels. Wij bieden Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing. Daarnaast bieden wij: * Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget. * Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later. * Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je. * Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen. * Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk. * Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000. * Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze [cao](https://www.werkenbijabnamro.nl/arbeidsvoorwaarden) die van toepassing is op deze vacature. Interesse? Reageer dan op deze vacature. Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst. *Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.* Disclaimer externe recruitmentbureaus Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld. Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.