AstraZeneca Nijmegen groeit. Dat biedt ruimte om onze productie verder te ontwikkelen en vraagt om processen, procedures en een manier van samenwerken die meegroeien. De uitdaging is om de dagelijkse productie goed te laten draaien en tegelijkertijd verbeteringen door te voeren in een complexe GMP-omgeving.
Als interim Production Manager geef je leiding aan die verandering. Je werkt nauw samen met de Director Manufacturing en je vaste collega-Production Manager. Jullie sturen ieder een ploeg van 10 medewerkers aan en stemmen verbeteringen voor beide ploegen samen af.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, productieplanning, output en personele bezetting van je ploeg. Je brengt vanaf de start structuur aan, stelt prioriteiten en neemt besluiten.
Met je LEAN-ervaring zie je waar het werk vastloopt, welke stappen eenvoudiger kunnen en welke problemen steeds terugkomen. Samen met de ploegen verbeter je het dagelijkse productieoverleg, de werkstandaarden en de ploegenoverdracht. Je maakt verbeteracties concreet en volgt op of ze resultaat hebben. Samen met Quality Assurance zorg je voor een goede opvolging van productieafwijkingen en CAPA’s.
Leiderschap en teamontwikkeling
Je legt uit waarom een werkwijze verandert en betrekt medewerkers bij de uitvoering. Je maakt duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is, benut de ervaring van de seniors en geeft hen ruimte om het dagelijkse werk te coördineren. Zelf houd je de regie over de productie, de mensen en de verbeteringen.
Je werkt nauw samen met je vaste collega-Production Manager en brengt je ervaring in om de gezamenlijke aansturing verder te versterken. Je bent een ervaren sparringpartner en helpt om verbeteringen in beide ploegen structureel door te voeren.
Aan het eind van je opdracht draag je werkafspraken en verantwoordelijkheden over waarmee beide ploegen verder kunnen.
Wat je meebrengt
Ruime leidinggevende ervaring binnen farmaceutische productie of Quality en grondige kennis van GMP. Vanuit Quality heb je aantoonbaar verbeteringen op de productievloer geleid.
Je hebt ruime ervaring met het leiden van productieorganisaties en vergelijkbare veranderopgaven. Je hebt dit eerder succesvol gedaan, bij voorkeur ook als interimmer. Je bent gewend om snel overzicht te krijgen, zelfstandig besluiten te nemen en vanaf de start resultaat te leveren.
Je hebt LEAN toegepast in productie. Je kunt voorbeelden geven van hoe je processen binnen GMP hebt vereenvoudigd en hoe je ervoor hebt gezorgd dat teams de nieuwe werkwijze bleven gebruiken.
Je hebt ervaring met het coachen van leidinggevenden en het begeleiden van teams bij verandering. Je communiceert helder, neemt besluiten en volgt afspraken op.
Ervaring met steriele of aseptische productie is een pré.
Je spreekt vloeiend Engels. Goed Nederlands heeft de voorkeur.
Over de organisatie
Méér kwaliteit van leven en een langere levensverwachting, ondanks een ernstige (chronische) ziekte. Dat is waar AstraZeneca wereldwijd voor werkt. We verkennen de grenzen van de wetenschap om geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken. Onze geneesmiddelen hebben een sterke focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM), ademhalings- en immuunziekten en vaccins.
Verdeeld over zes werelddelen werken 75.000 mensen aan baanbrekende wetenschap. Bij AstraZeneca in Nijmegen produceren, controleren en verpakken we met zo’n 100 collega’s injecteerbare geneesmiddelen voor gebruik in vroeg klinisch onderzoek. Daarmee spelen we een belangrijke rol in het testen van nieuwe medicijnen die mogelijk in de toekomst beschikbaar komen voor patiënten.
Wij volgen de wetenschap, zetten de patiënt altijd op één en we proberen altijd het juiste te doen. Deze kernwaarden leiden ons. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en willen we altijd de beste zijn. We bieden een boeiende, dynamische werkomgeving, waarin we collega’s stimuleren elke dag te groeien en het beste uit zichzelf te halen.
Interesse?
Ben jij die ervaren Productiemanager die structuur brengt, vooruitdenkt en het verschil maakt in ene groeiende productieomgeving? Solliciteer vandaag nog!
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.
Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam, Karin Raadschelders of Caroline van Oppen bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 -047 0244.
Date Posted
13-nov.-2026
Closing Date
15-dec.-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We
focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some
of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading
pharmaceutical companies.
At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered
to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial
spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet
global healthcare and sustainability challenges.
There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive
culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities.
Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all.
Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients.
Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking.
We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions.
As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential.
Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.
Dutch
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
