EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Klachtenfunctionaris
Sint Maartenskliniek
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted today
About this role
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee? We zijn per direct op zoek naar een: Klachtenfunctionaris Kwaliteit & Veiligheid 16 uur per week Nijmegen Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden! Wat ga je doen? Als Klachtenfunctionaris ben je het laagdrempelige aanspreekpunt voor patiënten, naasten en zorgprofessionals die zorgen, ervaringen of klachten willen bespreken. Met aandacht, vertrouwen en een onafhankelijke blik bemiddel je en begeleid je gesprekken. Daarnaast vertaal je signalen uit klachten naar verbeterkansen voor de organisatie en draag je bij aan een cultuur van leren en verbeteren. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan veilige, hoogwaardige en patiëntgerichte zorg. Om dat te bereiken: Combineer je empathie met professionaliteit, ben je toegankelijk én standvastig, en weet je belangen zorgvuldig af te wegen. Kijk je verder dan de individuele klacht en vertaal je signalen naar waardevolle inzichten voor de organisatie. Samen met collega’s draag je bij aan het herkennen van risico’s, het verbeteren van processen en het versterken van een cultuur van leren en verbeteren. Werk je samen met je collega klachtenfunctionaris. Samen zorg je voor bereikbaarheid en beschikbaarheid en zijn jullie flexibel in elkaar opvangen/aanvullen. Staat persoonlijk en laagdrempelig contact centraal in jouw werk. Je zorgt ervoor dat patiënten en zorgprofessionals zich gehoord voelen en begeleidt hen bij het vinden van een passende oplossing. Faciliteer en begeleid je waar mogelijk het gesprek tussen betrokkenen , waarbij je als onafhankelijke bemiddelaar bruggen bouwt en wederzijds begrip stimuleert. Jouw team In team Kwaliteit & Veiligheid werken we samen met patiënten en zorgprofessionals aan veilige, hoogwaardige en toekomstbestendige zorg door continu te leren, te verbeteren en kwaliteit zichtbaar te maken in de dagelijkse praktijk. Ons team bestaat uit vijftien medewerkers: zeven staffunctionarissen/beleidsadviseurs, twee deskundigen infectiepreventie en DSMH, en twee secretaresses en twee klachtenfunctionarissen. Dit bieden wij Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 60 CAO ziekenhuizen). Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden , waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij de Sint Maartenskliniek. Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen. Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie. Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving. Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn. De Sint Maartenskliniek Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op! Samen verder in beweging. Wat neem je mee? Je bent in het bezit van de opleiding klachtenfunctionaris en lid van het VKIG. Deze functie vraagt om een onafhankelijke rol ten opzichte van patiënten, zorgprofessionals en management en is daarom niet verenigbaar met een zorginhoudelijke functie binnen het ziekenhuis. Daarnaast: Je hebt minimaal HBO+ werk en denkniveau. Ben je een doortastende, integere persoonlijkheid met uitstekende schriftelijke, mondelinge en sociale vaardigheden als tact, luisteren, inlevingsvermogen maar ook grenzen bewaken en overtuigingskracht. Kun je goed omgaan met tegengestelde belangen, emoties en conflicten en blijf je altijd oplossingsgericht denken. Ben je in staat om analytisch en onpartijdig naar zaken te kijken. Beweeg je je gemakkelijk tussen patiënten, naasten, zorgprofessionals en management en draag je bij aan een omgeving waarin openheid, vertrouwen en continu verbeteren centraal staan. Ben je onafhankelijk, stressbestendig en flexibel. Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen. Nu solliciteren Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Paulien Ogink, Manager kwaliteit & veiligheid, bereikbaar via 06-40422842 en p.ogink@maartenskliniek.nl . Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie. Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 30 november 2026 de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een filmpje opnemen. Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 8 december 2026, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel. Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bewegingsvrijheid voor iedereen Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.