Opens jobs.wibra.nl in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Retail
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Voor onze NIEUW te openen winkel in Haarlem Centrum zijn wij op zoek naar jou! Ben jij iemand die graag de leiding neemt, maar ook zelf actief meewerkt op de werkvloer? Dan is de rol van Assistent Filiaalmanager bij Wibra echt iets voor jou.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Als Assistent Filiaalmanager ben je een meewerkende leidinggevende. Je werkt dagelijks samen met je team in de winkel en ondersteunt de filiaalmanager in het aansturen van het team en de winkel. Je geeft het goede voorbeeld door zelf mee te werken en zorgt er samen voor dat de winkel draait, de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de deur uitgaan.
Werken bij Wibra is leuk. Je werkt in een klein team, de winkel is altijd in beweging en de werkdruk kan hoog zijn. Dat betekent dat je fysiek bezig bent, snel schakelt en overzicht houdt. Juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en geeft het veel energie. Samen met de filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de winkel. Je coacht collega’s op de werkvloer, ondersteunt in de planning en zorgt dat alles soepel verloopt. Bij afwezigheid van de filiaalmanager neem jij het voortouw.
Een dag als Assistent Filiaalmanager bij Wibra
Je start je dag in de winkel en begint met een kop koffie en het doornemen van de planning. Vaak werk je met z’n tweeën of in een klein team, je stemt samen af wat er moet gebeuren en gaat daarna direct aan de slag op de werkvloer. Er is vracht binnengekomen, dus jullie zorgen ervoor dat alles snel en netjes in de winkel ligt. Je stuurt collega’s aan waar nodig terwijl je zelf volop meewerkt, houdt overzicht en zorgt dat de winkel er verzorgd en aantrekkelijk uitziet, ook als het druk is.
Tussendoor pak je administratieve taken op, help je collega’s op de werkvloer en werk je samen met de filiaalmanager aan de ontwikkeling van het team. Je springt bij waar nodig en zorgt dat alles blijft draaien. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt het werk dynamisch en leuk.
Dit is echt iets voor jou als je van aanpakken houdt en energie krijgt van drukte in de winkel.
Je hebt ervaring in de Retail, bijvoorbeeld als teamleider, senior verkoopmedewerker of in een vergelijkbare rol
Je hebt een mbo werk- en denkniveau
Je bent fysiek fit en vindt het fijn om actief bezig te zijn
Je vindt het leuk om collega’s aan te sturen en te helpen ontwikkelen
Je kunt goed plannen en organiseren, ook als het druk is
Je neemt initiatief en pakt verantwoordelijkheid
Je houdt van aanpakken en werkt graag actief mee
Dit bieden wij jou
Bij Wibra werken we hard en zetten we samen de schouders eronder. Je komt terecht in een organisatie die groeit en continu in ontwikkeling is, waar jouw inzet echt het verschil maakt. Verder bieden we jou:
32 - 38 uur per week
Bruto maandsalaris tussen € 2.619 en € 2.751 (op basis van 38 uur per week)
Waar je precies wordt ingeschaald, bepaalt de regiomanager en is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt
24 vakantiedagen (op basis van 38 uur per week)
Toeslagen op zon- en feestdagen
20% personeelskorting
Aangesloten bij pensioenfonds Detailhandel
Mogelijkheid tot doorgroeien naar Filiaalmanager
Dit kan je verwachten in de sollicitatieprocedure:
Solliciteer meteen en beantwoord de volgende vragen, we kijken uit naar je reactie!
(Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure)
Senior
Pay
€2,619 – €2,751 / month
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
