EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Manager Pension Sales
Athora Netherlands
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 21
About this role
Ben jij een commercieel leider die visie weet om te zetten in duurzame groei? Kun jij een salesorganisatie transformeren naar een datagedreven, digitaal en AI-enabled team en tegelijkertijd Zwitserleven zichtbaar vertegenwoordigen bij werkgevers, adviseurs, consumenten en marktpartijen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat je over ons moet weten? Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat. Wat ga je doen? Je versterkt Athora Netherlands als Manager Sales binnen Commerce. Je rapporteert aan de Director Sales & Customer Management en geeft leiding aan Advisor Accountmanagement, Employer Sales en Personal Sales. Samen met de Director Sales & Customer Management vorm je het commerciële leiderschap van Zwitserleven. Je helpt Commerce zich verder door te ontwikkelen tot een schaalbare groeiorganisatie en ontwikkelt een winnende combinatie van hoogwaardig persoonlijk commercieel contact en onderscheidende digitale interactie als belangrijke driver voor groei en klanttevredenheid. Samen met de afdeling Markets & Propositions zorg je er voor dat Athora in een post-WTP-markt adequaat in kan spelen op nieuwe (duurzame) groeikansen in de werkgevers- en consumentenmarkt. De belangrijkste verantwoordelijkheden: · Je geeft direct leiding aan Advisor Accountmanagement, Employer Sales en Personal Sales en bouwt een prestatiegerichte omgeving waarin commerciële professionals samenwerken, zich ontwikkelen en excelleren. · Je vertaalt de commerciële strategie van Zwitserleven naar heldere doelstellingen, groeiplannen en resultaatgerichte sturing voor alle verkoopkanalen en klantsegmenten. · Je transformeert de sales organisatie naar zelfsturende proactieve teams die via data, digitalisatie en AI de schaalbaarheid, kwaliteit en sales performance continu verbeteren. · Je ontwikkelt samen met Marketing en Change een effectieve distributiestrategie voor verkoopkanalen en product-marktcombinaties. · Je realiseert duurzame groei in pensioenpremies en pensioenkapitalen in de B2B en B2C markt en ondersteunt waar nodig het buy-outteam bij het behalen van commercieel succes. · Je ontwikkelt schaalbare salesmodellen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van convergerende B2B / B2C proposities (zoals keuzebegeleiding, derde pijler, etc.) in de post-WTP-markt. · Je versterkt de positie van Zwitserleven bij werkgevers, adviseurs en consumenten en treedt op als zichtbaar commercieel boegbeeld richting prospects en relevante marktpartijen. · Je werkt intensief samen met Customer Experience & Marketing, Business Strategy, Products, Pricing, Customer Management, Customer Services en andere domeinen binnen Athora om over de hele keten waarde toe te voegen. · Je bent sparringpartner voor de Director Sales & Customer Management en onderdeel van het MT Sales & Customer Management. Je borgt dat je teams en onderliggende processen voldoen aan License to Operate, compliance en risicobeheersing. #LI-DNI Wat vragen we van jou? · Je hebt WO werk- en denkniveau. · Je hebt meer dan 10 jaar ervaring in commerciële functies binnen financiële dienstverlening, pensioenen of verzekeringen en hebt ervaring in een leidinggevende commerciële functie. · Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met commerciële transformaties, (hybride) verkoopmodellen en groeistrategieën. · Je beschikt over gedegen kennis van de Nederlandse pensioenmarkt, het concurrentieveld, werkgevers- en consumentenpensioenen, DC investments, deelnemer communicatie en activatie, distributiestructuren en relevante wet- en regelgeving. · Kennis van en affiniteit met buy-outdeals is een pre. · Je hebt een duidelijke visie op markt- en propositieontwikkeling post WTP. · Je beschikt over sterk stakeholdermanagement op MT-, directie- en domein overstijgend niveau. · Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. · Je combineert visie en richting met strategisch commercieel leiderschap, teamontwikkeling, samenwerking, eigenaarschap en beschikt over analytisch vermogen om complexe materie, data en ambiguïteit om te zetten in concrete analyses, kansen en resultaten. We nodigen je van harte uit te reageren. Goed om te weten dat interne Athora medewerkers voorrang hebben tijdens de plaatsingsprocedure. Wat krijg je van ons? Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten. In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur), OV-kaart en/of mobiliteitsvergoeding. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten. Salaris per maand: Op basis van cao schaal 19 HAY is de range € 7.872,85 tot € 10.497,13 op basis van 36 uur. Enthousiast? Reageer dan snel via de sollicitatie button!