Amplifon
Opens efuf.fa.em2.oraclecloud.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
Amplifon is de wereldleider in de hoorzorg retail industrie. Sinds 1950 hebben we de levens van miljoenen klanten over de hele wereld veranderd. We zijn een wereldwijd bedrijf dat continu groeit. Amplifon streeft voortdurend naar innovatie en persoonlijke impact op zowel klanten als onze medewerkers. We zijn er trots op dat we de standaard voor onze branche neerzetten.
Dagelijks geeft Amplifon wereldwijd aan duizenden mensen het plezier van de emoties van geluid terug. Met meer dan 20.900 professionals in een netwerk van 10.000 verkooppunten, servicecentra en partners zijn we een grote, maar platte organisatie met korte lijnen.
Binnen Nederland opereert Amplifon onder het merk Beter Horen met meer dan 200 service en verkooppunten en ruim 700 toegewijde professionals. We geloven dat mensen het belangrijkste onderdeel van ons succes zijn en daarom investeren wij in onze mensen en hun ontwikkeling. Dankzij onze toegewijde audiciens, verkoopmedewerkers en de teams op het hoofdkantoor zijn we in staat om dagelijks mensen de kans te geven om alle emoties van geluid te (her)ontdekken.
De functie
Als regiomanager ben je regelmatig te vinden op de verschillende locaties in de regio Centraal. Je geeft leiding aan de collega’s in jouw regio van 15-20 winkels en draagt, samen met hen, zorg voor professionele en succesvolle winkels. Jij bent de kracht achter het succes van de locaties in jouw regio. Dit succes is zowel terug te zien in de ervaring van de klant, de ervaring van de medewerker en behaalde KPI’s. Dit doe je door jouw teams te inspireren, te ontwikkelen en te zorgen voor een goede uitvoering van de bedrijfsstrategie. Je vertaalt daarnaast de beoogde resultaten naar haalbare doelen voor jouw teams.
Belangrijkste werkzaamheden/verantwoordelijkheden
Je ontwikkelt en implementeert (operationele) initiatieven om de resultaten in jouw regio te stimuleren zodat je, samen met jouw team, de gestelde KPI’s haalt;
Je zorgt ervoor dat de locaties in jouw regio zich kunnen vinden in jouw initiatieven en deze met veel enthousiasme oppakken;
Je zet shopmanagers en teams in hun kracht door ze te coachen, begeleiden, stimuleren en verantwoordelijkheid te geven;
Je zorgt voor een optimale bezetting van de winkels en gaat daarbij een uitdaging niet uit de weg;
Je schakelt veel met onze Operations & Sales Director, coaches, HR Businesspartner en andere professionals van ons Amplifon Nederland. Maandelijks bespreek je de behaalde resultaten, kansen en vervolgstappen in de review;
Je streeft continu naar de beste ervaring voor de klant, medewerker en organisatie;
Je draagt in jouw rol het beleid van Amplifon uit.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt HBO/WO opleidingsniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur op het gebied van regiomanagement in een commerciële omgeving;
Je bent in het bezit van een rijbewijs;
Je bent een natuurlijke leider wat maakt dat mensen je volgen zonder dat ze zich hiertoe verplicht voelen;
Je bent positief ingesteld en ziet kansen;
Je krijgt energie van de groei van jouw medewerkers én jouw resultaten;
Je vertaalt als vanzelfsprekend de te behalen KPI’s naar haalbare doelstellingen voor jouw medewerkers;
Je bent zowel commercieel als servicegericht;
Je voelt als dichtbij voor de teams, ook al stuur je ze vaak op afstand aan;
Je hebt de ambitie en de potentie om op termijn een volgende stap te maken;
Je beheerst de Engelse taal zodat je met onze internationale collega’s kunt schakelen.
Wij bieden
De mogelijkheid om te werken bij een internationale en doelgerichte organisatie waar je echt een verschil kunt maken in de levens van mensen. Een rol waarin je vrijheid hebt over de indeling van je werk met veel ruimte voor eigen initiatief. Wij geven je alle ruimte voor een prachtige carrière waar je in staat wordt gesteld om mede vorm te geven aan een groeiende organisatie. Wij bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke rol met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen, trainingen, workshops, coaching, 18k+ trainingen vanuit LinkedIn Learning en toegang tot de Ampli-Academy!
24 vakantiedagen + een extra inclusiviteitsdag vrij op te nemen gedurende het jaar;
Een goed salaris, bonusregeling en een goede pensioenregeling;
Een auto van de zaak vanwege jouw mobiele rol;
Een thuiswerk vergoeding en budget voor het inrichten van de werkplek;
Al je secundaire arbeidsvoorwaarden op één plek in de ePassi-app, zoals Bedrijfsfitness Nederland en de lease-a-bike-regeling. In de app kies je ook zelf wat bij jou past:vakantiegeld flexibel laten uitbetalen.
veel collectieve voordelen.
persoonlijke ontwikkeling met belastingvoordeel.
extra verlof kopen.
Werk je al bij Beter Horen en wil je graag solliciteren? Stuur dan een mail naar nl-recruitment@amplifon.com
‘Help us to empower people to rediscover all emotions of sound and we help you to build an international career with no boundaries!’
Job Info
Job Identification
21867
Job Category
Sales Coordination
Job Schedule
Full time
Locations
Vliegend Hertlaan 85, Utrecht, 3526 KT, NL
Job Category
Sales
Contract Type
Permanent Contract
Brand Name
Beter Horen
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens efuf.fa.em2.oraclecloud.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted today
