EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Allround BOA
Gemeente Lansingerland
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 26
About this role
Welke uitdaging bieden wij? Als allround BOA zorg jij voor een veilig, leefbaar en weerbaar Lansingerland! Jij gaat aan de slag in het team Veiligheid & APV. Dit team werkt aan veiligheid, openbare orde, ondermijning, vergunningen, markten, bijzondere wetten en crisisbeheersing. Als allround BOA werk je nauw samen met collega’s én externe partners. Jouw rol is breed en belangrijk. Onze gemeente groeit snel, heeft veel jonge inwoners en ligt dichtbij Rotterdam en Den Haag. Dit brengt ook steeds meer ‘stadse’ uitdagingen met zich mee en dat vraagt om een gedegen aanpak. Jij weet wat er op straat werkt en maakt elke dag het verschil! Welke verantwoordelijkheden krijg je? Als allround BOA zorg je voor leefbaarheid en veiligheid in Lansingerland. Je bent zichtbaar in de wijk, spreekt mensen aan en grijpt in waar nodig. Je werk is afwisselend: parkeren, afval, jeugdgroepen, horeca of overlast op straat. Je loopt surveillance, voert acties uit en maakt processen-verbaal op. Maar je doet meer: je bent ook het aanspreekpunt voor bewoners, bezoekers en ondernemers. Je helpt hen verder, geeft uitleg over regels en denkt mee bij vragen of zorgen. Je werkt veel samen met de politie en andere partners. Jouw voornaamste werkzaamheden Je werkt veel op straat, voert surveillance uit en pakt meldingen op over overlast in de openbare ruimte. Je signaleert problemen, denkt mee over oplossingen en werkt nauw samen met partners zoals de politie. Ook begeleid je evenementen en controleer je op bijzondere wetten zoals de Alcoholwet. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar én dienstverlenend: je helpt inwoners, ondernemers en bezoekers met informatie, uitleg en advies. * Je treedt op bij overlast door jeugd en bij parkeerovertredingen; * Je handhaaft bij overtredingen van de afvalregels; * Je controleert op de Alcoholwet en andere bijzondere wetten; * Je wordt ingezet bij evenementen als Koningsdag en Oud & Nieuw; * Je signaleert situaties die kunnen wijzen op ondermijning. Waar ben je goed in Je communiceert makkelijk en spreekt goed Nederlands. Je straalt rust en gezag uit. Je maakt mensen bewust van regels, maar je bent ook benaderbaar en behulpzaam. Je kunt goed omgaan met weerstand en weet situaties rustig op te lossen. Je denkt klantgericht, werkt graag samen en houdt overzicht, ook in drukte. Je bent graag buiten en bent flexibel aangaande wisselende diensten. Op welke ervaringen bouw je verder? * Afgeronde BOA-opleiding 1 is een vereiste (extra de opleiding Jeugd-BOA is een pré); * Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol; * Alcoholwet-certificaat of bereid dit te halen; * Rijbewijs B. Wat bieden wij nog meer Naast een informele en mensgerichte organisatie, bieden we jou: * Een salaris van maximaal €4.065 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 7 met daarnaast een onregelmatigheidstoeslag; * Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een sportschool abonnement etc. * Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever; * Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontwikkeling; * Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd; * Last but not least: reiskostenvergoeding en ruime gratis parkeermogelijkheid voor de deur van ons moderne gemeentehuis! Meer weten? Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen? Solliciteer dan zo snel mogelijk! Je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen en de vacature staat open tot we de juiste collega hebben gevonden. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Nadja Staverman, Corporate Recruiter via 06-43484784. Locatie en gespreksdata De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes. *Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.* *Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.*