EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Continuous Connect
Source: Headcount Labs ยท original listing โ
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
โข Opdrachtgever: Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) โข Functie: Technical Projectlead Migratie Hostingplatform โข Domein: IT-infrastructuur, hosting, migratie en security โข Platform: Landelijk Crisis Management Systeem (LCMS) โข Standplaats: Zoetermeer โข Werkvorm: Hybride โข Uren per week: 36 uur โข Startdatum: 1 januari 2027 volgens de opdrachtomschrijving; beschikbaarheid per 4 januari 2027 volgens de portal โข Einddatum: 1 maart 2028 โข Initiรซle looptijd: Maximaal 60 weken โข Initiรซle contractomvang: Maximaal 1.800 uur โข Optie tot verlenging: Maximaal 7 maanden, met maximaal 900 aanvullende uren โข Maximumtarief: โฌ95 per uur all-in, exclusief btw โข ZZP toegestaan: ja โข Deadline inschrijving: 9 november 2026 โข Selectiegesprekken: 17 november 2026, 09:00โ12:00 uur โข Gesprekslocatie: Zoetermeer Samenvatting Het NIPV zoekt een ervaren Technical Projectlead voor de technische realisatie en migratie van het LCMS-platform naar een nieuwe hostingomgeving. De selectie en contractering van de nieuwe hostingdienstverlener zijn al afgerond. Deze opdracht richt zich op de daadwerkelijke inrichting, technische migratie en overdracht. Belangrijkste werkzaamheden en resultaten: โข Opstellen en afstemmen van het technisch ontwerp voor de nieuwe hostingomgeving. โข Inrichten van de samenwerking tussen het NIPV en de hostingdienstverlener. โข Realiseren van de benodigde infrastructuur voor het LCMS-platform. โข Inrichten en werkend opleveren van de LCMS-stack. โข Realiseren van koppelingen met infrastructuur- en securityvoorzieningen. โข Automatiseren van deployment- en beheerprocessen waar van toepassing. โข Organiseren van technische testen en validatie. โข Oplossen of laten accepteren van testbevindingen. โข Voorbereiden en uitvoeren van de migratie van LCMS-componenten. โข Opstellen van technische documentatie en verzorgen van de overdracht aan de beheerorganisatie en hostingdienstverlener. Beoogd resultaat: Een technisch werkende, geteste en geaccepteerde LCMS-omgeving bij de nieuwe hostingdienstverlener, inclusief een beheerste migratie en volledige overdracht. Context Het NIPV vernieuwt de hostingvoorziening voor landelijke systemen die worden gebruikt binnen crisisbeheersing en door veiligheidsregio's. De nieuwe hostingdienstverlener is al geselecteerd en gecontracteerd. De opdracht bestaat uit vier hoofdfasen die gedeeltelijk mogen overlappen. De concrete indeling van deze fasen is niet nader uitgewerkt in de aangeleverde tekst. De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor de realisatie van de overeengekomen resultaten, binnen de geldende architectuurkaders, beveiligingseisen en contractuele afspraken. Het NIPV stuurt op resultaten, mijlpalen, kwaliteit en acceptatiecriteria, niet op de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden. Eisen (knock-outcriteria) De aangeleverde portalinformatie vermeldt de volgende expliciete knock-outvoorwaarden. โข E1 โ CV: Een Nederlandstalig cv in PDF-formaat van maximaal 5 A4-pagina's. โข E2 โ Markering: Alle eisen en wensen moeten duidelijk herkenbaar zijn in het cv, bij voorkeur met gele arcering. Onvoldoende markering kan leiden tot uitsluiting of het niet toekennen van een wens. โข E3 โ Beschikbaarheid start: De kandidaat is beschikbaar per 4 januari 2027. โข E4 โ Beschikbaarheid uren: De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar. โข E5 โ Selectiegesprek: De kandidaat is beschikbaar op 17 november 2026 tussen 09:00 en 12:00 uur voor een selectiegesprek in Zoetermeer. Inhoudelijke eisen Er worden in de aangeleverde tekst geen afzonderlijke inhoudelijke knock-outcriteria genoemd over diploma's, minimale ervaringsjaren of verplichte certificeringen. Voor de uitvoering is aantoonbare expertise nodig op het gebied van: โข Technische hostingmigraties. โข IT-infrastructuur en platformimplementatie. โข Migratie van complexe applicatielandschappen. โข Technische architectuur. โข Security- en infrastructuurintegraties. โข Testen, valideren en acceptatie. โข Deploymentautomatisering. โข Leverancierssamenwerking. โข Technische overdracht naar beheer. Dit zijn relevante expertisegebieden die uit de opdracht voortvloeien, geen afzonderlijk gepubliceerde knock-outcriteria. Wensen / Gunningscriteria De aangeleverde informatie bevat geen afzonderlijke wensen, puntenscores of wegingsfactoren. De volgende ervaring sluit inhoudelijk sterk aan op de opdracht: Relevante ervaring Toelichting Hostingmigraties Ervaring met migratie naar een nieuwe hostingdienstverlener Technisch projectmanagement Regie over infrastructuurrealisatie en technische migraties Platformimplementatie Inrichten van applicatieplatformen en bijbehorende infrastructuur Security-integraties Aansluiten van beveiligingsvoorzieningen Deploymentautomatisering Automatiseren van deployments en beheerprocessen Testen en acceptatie Technische validatie en afhandeling van bevindingen Leveranciersmanagement Samenwerken met externe hosting- en IT-dienstverleners Beheeroverdracht Documentatie, kennisoverdracht en operationele acceptatie Aan te leveren documenten en gegevens Verplicht bij inschrijving โข CV: Nederlandstalig, PDF, maximaal 5 A4. โข Onderbouwing eisen: Duidelijk markeren in het cv, bij voorkeur geel gearceerd. โข Onderbouwing wensen: Eveneens duidelijk markeren, voor zover van toepassing. โข Akkoord beschikbaarheid: Beschikbaar per 4 januari 2027. โข Akkoord uren: Beschikbaar voor 36 uur per week. โข Akkoord selectiegesprek: Beschikbaar op 17 november 2026 tussen 09:00 en 12:00 uur. โข Uurtarief: Maximaal โฌ95 all-in, exclusief btw.
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens www.careers-page.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.