Opens vrijwilligers.vluchtelingenwerk.nl in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Rust
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Wat draag je bij?
Als sociaal juridisch begeleider ben jij een belangrijke steunpilaar voor vluchtelingen in het AZC Emmen. Je geeft voorlichting, biedt juridische ondersteuning en begeleidt mensen die zich in een onzekere en soms verwarrende situatie bevinden.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Met jouw rust, aandacht en betrokkenheid breng je duidelijkheid in een spannende periode van hun leven. Je helpt mee aan een eerlijke asielprocedure en daarmee maak je écht het verschil voor mensen die alles achter hebben moeten laten.
Ben je 1 dag per week beschikbaar op dinsdag, woensdag of donderdag? En lijkt het je mooi om asielzoekers te begeleiden in hun procedure? Dan hebben wij een warme, waardevolle vrijwilligersplek voor jou!
We starten de dag om 09.00 uur en ronden rond 15.00/15.30 uur samen af.
Je krijgt een goed inwerktraject, begeleiding van een ervaren medewerker op locatie én toegang tot een ruim aanbod aan cursussen. Juridische ervaring is dus absoluut niet nodig . Jouw betrokkenheid, leergierigheid en open houding zijn het belangrijkst.
Wat ga je doen?
Je werkt samen met ervaren professionals en krijgt de ruimte om zelf te kiezen aan welke taken je wilt bijdragen, zoals
Je houdt, samen met je collega’s, spreekuur/intakes waarin je de vragen van cliënten beantwoord;
Je begeleidt cliënten individueel in hun asielprocedure en monitort de voortgang;
Je analyseert het vluchtverhaal van de cliënt (op basis van individuele gesprekken en dossieranalyse) en helpt hiermee de cliënt zich voor te bereiden op de asielprocedure;
Je beantwoordt vragen van cliënten aan de balie;
Je verzamelt en verwerkt de gegevens in het Vluchtelingenvolgsysteem .
Wat vragen wij van jou?
Je bent minimaal 6 uur per week beschikbaar tijdens kantooruren op dinsdag, woensdag of donderdag en je vindt het mooi om die tijd écht betekenisvol te besteden.
Je gaat met een open, betrokken en respectvolle houding om met vluchtelingen èn collega’s.
Je bent sociaal en vriendelijk, maar ook praktisch en nuchter wanneer dat nodig is.
Je kunt goed overweg met de computer en staat open voor nieuwe dingen.
Je bent bereid om trainingen te volgen en werkt graag volgens de richtlijnen van VluchtelingenWerk.
Je beheerst de Nederlandse taal goed (bij voorkeur op B1‑niveau of hoger).
Je communiceert creatief en geduldig: non-verbaal, met vertaalapps, door te tekenen of door eenvoudig en rustig te spreken. Onze cliënten zijn bezig met het leren van Nederlands en spreken soms (een beetje) Engels.
Wat bieden wij jou?
De kans om écht iets te betekenen in het leven van een ander.
Een warm, divers en gezellig team, altijd met begeleiding van een ervaren beroepskracht.
Contact met mensen uit allerlei landen en culturen, elke dag leer je iets nieuws.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.
Een goed inwerkprogramma, zodat je met vertrouwen kunt starten.
Toegang tot de VluchtelingenWerk Academie: e‑learnings, trainingen en cursussen om je (juridische) kennis én je professionele vaardigheden te versterken.
Een onkostenvergoeding.
Heb je interesse?
Laat dan hier je gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Care & social work
Legal
Dutch
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
