EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Demand & Supply Planning Manager
Red Bull
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 12
About this role
Beschrijving van het bedrijf Als Demand & Supply Planning Manager ben je verantwoordelijk voor het end‑to‑end Demand- en Supply Consensusplan en zorg je ervoor dat dit wordt vertaald naar een stabiele en uitvoerbare operatie binnen productie, logistiek en customer service. Je leidt de verdere ontwikkeling van onze planningsorganisatie: van een sterke traditionele S&OP naar een toekomstbestendige, scenario‑gedreven en datagedreven planningsaanpak, met behoud van de basisprincipes: beschikbaarheid, betrouwbaarheid en operational excellence. Je hebt probleemoplossend vermogen, oog voor continu verbeteren en het vermogen om data en automatisering centraal te stellen in de planningsrol. Functieomschrijving INTEGRATED DEMAND & SUPPLY PLANNING * Eigenaarschap en ontwikkeling naar een rolling 18‑maanden demand- en supply plan voor Finished Goods, Displays en POS/Event items * Vertalen van commerciële demand drivers naar een consensus Demand Plan met verschillende scenario’s * Actief managen van vraagvolatiliteit, constraints en trade‑offs * Signaleren van risico’s en kansen en proactief sturen op besluitvorming vanuit MT/LT MAANDELIJKSE S&OP PROCES * Sturing geven aan het maandelijkse S&OP/ IBP‑proces conform de Global Red Bull‑richtlijnen * Verbeteren en borgen van structuur, cadans, inputs, aannames en besluitvormingsmomenten * Alignment met Sales, Brand, Business Insights en Finance tot één geïntegreerd business plan * Fungeren als key contact richting HQ Planning teams VAN PLANNING NAAR EXECUTIE * Vertalen van Demand plan naar executie in Supply weekplannen * Automatiseren van inbound, outbound en warehousing forecasts * Nauwe samenwerking met Logistics & Customer Service om soepele executie te waarborgen en optimaliseren van Supply Chain KPIs * Proactief aansturen en vooruitzien op promoties, piekperiodes en campagnes PORTFOLIO MANAGEMENT * Managen van product life cycles: introducties, transities en uitfaseringen en NPD-aanvraagproces * Actief reduceren van complexe productportfolio, verouderde voorraad, slow movers en waste in de keten * Bijdragen aan portfoliobeslissingen vanuit supply chain haalbaarheid en complexiteit beheersen richting de portfolio stuurgroep PLANNING PERFORMANCE, DATA & TOOLS * Continu verbeteren van forecast accuracy en voorspelbaarheid. * Opzetten van collaborative forecasting met klanten * Werken met SAP (S4 HANA/ SAP IBP) en (PowerBI) dashboards ter ondersteuning van besluitvorming * Sturend zijn in de ontwikkeling van een Planning cockpit voor pro-actieve besluitvorming en geautomatiseerde demand planning * Aanjagen van automatisering van demand planning via een forecasting model, met gebruik van verschillende demand drivers PEOPLE LEADERSHIP * Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team Demand & Supply Planners * Stimuleren van nauwe samenwerking met Planning, Logistics & Customer Service, Sales, Brand en Finance * Beheersing van vaardigheden op het gebied van data analytics, scenario‑planning en stakeholdermanagement * Creëren van een cultuur van eigenaarschap, ondernemerschap, professionaliteit en continue verbetering Functie-eisen Afgeronde masteropleiding in Supply Chain, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar met minimaal 5 jaar ervaring in Demand & Supply Planning of Supply Chain, bij voorkeur binnen de FMCG Aantoonbare ervaring met het leiden van S&OP‑processen Ervaring met leidinggeven aan teams Diep begrip van end‑to‑end supply chains Sterk analytisch en gestructureerd denker Hands‑on ervaring met SAP en planningssystemen (S4 HANA / IBP is een pré) Sterke communicatieve vaardigheden richting operationele én senior stakeholders Rustig onder druk, pragmatisch en besluitvaardig Vloeiend in Nederlands en Engels Aanvullende informatie Red Bull Nederland gelooft erin dat het hebben van een diverse pool van talenten een belangrijke bijdrage levert aan ons succes. We nemen daarom aan op ervaring, skills en mindset. We staan open voor sollicitaties van iedereen uit onze maatschappij ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, seksuele geaardheid, ras of religie.