Opens jobs.smartrecruiters.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Retail
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Functieomschrijving
WAT JE GAAT DOEN
Als Department Manager geef je leiding aan je team en ondersteun je hen, terwijl je een inclusieve cultuur stimuleert waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Je zorgt voor een uitstekende operationele én visuele winkelbeleving – zowel voor klanten als collega’s.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
zorgt voor een sterke visuele en commerciële presentatie om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden met behulp van servicetools.
analyseert verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen.
plant taken en personeelsinzet efficiënt in en zorgt ervoor dat alle operationele processen soepel verlopen – van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa’s, paskamerroutines en de dagelijkse winkelopening en -sluiting.
ontwikkelt je team op strategische wijze door middel van gerichte werving, onboarding, regelmatige feedbackgesprekken, prestatie-evaluaties en individuele ontwikkelplannen.
*Wil je meer weten over de rol van Department Manager?* *Luister naar onze Jobcast-aflevering en kom meer tew eten over de functie uit eerste hand – rechtstreeks van ons team: [Department Manager](https://open.spotify.com/episode/4mewrGzIoOQsTgd91627Ny?si=959da8d252e4400b&nd=1&dlsi=839e1489888e46c9)*
*Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: [Privacybeleid - Spotify.](https://www.spotify.com/nl/legal/privacy-policy/)*
MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN
Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.
WIE JIJ BENT
Wij zoeken talenten met...
Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
Motivatie en empathie om je team te inspireren en zo een geweldige winkelervaring te creëren
Een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.
En talenten die...
oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken
teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren
een passie hebben voor mode, trends en commercie
WIE WIJ ZIJN
De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.
WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN
We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.
Personeelskorting op al onze producten en merken
25 vakantiedagen
HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
Bedrijfspensioenregeling
Reiskostenvergoeding
Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf €2.710,47
KOM ERBIJ
Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.
*Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming.
We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.
Om het grote aantal sollicitaties voor functies met leidinggevende verantwoordelijkheden te beheren, gebruiken we een online beoordelingsmethode. Je moet deze voltooien als onderdeel van het sollicitatie- en screeningsproces. Je antwoorden worden gescoord door een beoordelingstool die vooraf gedefinieerde criteria toepast die door H&M Group zijn vastgesteld.
Na het voltooien van de beoordeling krijg je de mogelijkheid om feedback te delen en vragen te stellen.
Als je problemen ervaart of de voorkeur geeft aan een alternatieve beoordelingsmethode, neem dan contact op met recruitment_support@hm.com. Het kiezen van een alternatief heeft geen invloed op je sollicitatie. Raadpleeg onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je persoonsgegevens verwerken.
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
