Honderden bedrijven, van scale-ups tot corporates, werken al met Learned en dat worden er nog veel meer. Daarom zoeken we versterking in het Partnership team.
Als Partnership Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitbouwen en onderhouden van een sterk partnernetwerk. Dat netwerk bestaat uit implementatiepartners : HR-consultants en adviesbureaus die Learned bij hun klanten implementeren.
Daarnaast speel je samen met marketing een belangrijke rol bij het organiseren van partner- en klantevents. Je werkt nauw samen met onze huidige Partnership Manager, ons salesteam en marketing.
Zo ziet je werkweek er ongeveer uit
40% – Nieuwe partners binnenhalen. Je spoort nieuwe partners op en voert salesgesprekken. Daarna onderhandel je en sluit je de deal.
35% – Partnerships laten groeien. Je onderhoudt relaties, helpt partners op weg met Learned en maakt samen plannen die nieuwe klanten opleveren.
25% – Events en activatie. Samen met marketing organiseer je podcasts, ontbijtsessies, roundtables en webinars die partners en klanten samenbrengen.
Kortom: een veelzijdige rol op het snijvlak van new business, accountmanagement en projectmanagement. Commercieel ingestoken, maar altijd met het oog op partnerships waar iedereen beter van wordt.
Jij als partnership manager bent iemand met:
HBO/WO werk- en denkniveau
Meerdere jaren werkervaring in partnerships, sales, business development of accountmanagement (bij voorkeur SaaS of HR-tech)
Commerciële drive, flair en niet bang om nieuwe relaties aan te gaan
Je kan zelfstandig nieuwe partner aansluiten, op directieniveau schakelen en het overzicht bewaken
Organisatorisch sterk en ervaring met projectmatig werken
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.