EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Verkoopmedewerker magazijn - Enschede (26 uur)
H&M Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Functieomschrijving WAT JE GAAT DOEN Als verkoopmedewerker bij H&M speel je een centrale rol in het creëren van een unieke klantervaring. De wisselwerking van jouw acties en onze waarden draagt bij aan jouw eigen succes en dat van H&M. Jij: * deelt jouw kennis over mode en producten om onze klanten te ondersteunen tijdens hun winkelervaring. * werkt samen met je team om eersteklas service te bieden. * zorgt ervoor dat de winkelvloer en het magazijn goed gevuld en georganiseerd zijn. * kunt helemaal jezelf zijn en vertegenwoordigt de H&M Group op een positieve manier. * bent een vroege vogel die het niet erg vindt om in de ochtenden aan de slag te gaan (shifts beginnen om 07:00 uur) Wil je meer weten over de functie van Sales Advisor? Luister naar onze Jobcast-aflevering en kom meer te weten over de functie uit eerste hand - rechtstreeks van ons team: [Sales Advisor](https://open.spotify.com/episode/3EOhySWBwWBkQqfYzJlB5o?si=aaac391578074269&nd=1&dlsi=9a2ca473612b46c0) Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Het privacybeleid van Spotify AB vind je hier: [Privacybeleid - Spotify.](https://www.spotify.com/nl/legal/privacy-policy/) MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN Onze winkels vormen het hart van H&M. Hier ontmoeten we onze klanten elke dag.Je werkt samen met een enthousiast team. Samen zorgen jullie ervoor dat klanten zich welkom voelen en met plezier winkelen. Jullie helpen klanten bij het vinden van kleding waarin zij zich goed voelen en zichzelf kunnen zijn. WIE JIJ BENT We zoeken talenten met ... * een passie voor mode en de ambitie om onze klanten een uitzonderlijke winkelervaring te bieden. En talenten die... * opbloeien in een dynamische, teamgerichte omgeving. * communicatief, creatief en nieuwsgierig zijn, graag werken met winkeltechnologie en bereid zijn om zich voortdurend te ontwikkelen. * flexibel en oplossingsgericht zijn. * een beschikbaarheid hebben vanaf 7.00 uur 's ochtends WIE WIJ ZIJN H&M Group is een internationaal modebedrijf met verschillende merken. Wij willen mode toegankelijk maken voor veel mensen. Daarom combineren we design, kwaliteit en een goede prijs. Ook werken we stap voor stap aan een duurzamere toekomst voor de mode-industrie. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Samen met collega's over de hele wereld werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN Bij H&M krijg je de kans om te groeien, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en jezelf te zijn. Je kunt onder andere rekenen op: * personeelskorting op onze producten en merken; * 25 vakantiedagen; * HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma); * Employee Assistance Program (EAP) voor ondersteuning bij werk en privé; * Corporate Benefits met kortingen bij verschillende merken; * een pensioenregeling; * reiskostenvergoeding; * een contract van één jaar met kans op verlenging; * Brutosalaris afhankelijk van leeftijd tussen: * 26 uur: tussen de €510,89 - €1.701,84 per maand KOM ERBIJ Bij H&M geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en ideeën ons sterker maken. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Onze collega's maken H&M tot wat het is. Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die samen met ons willen groeien. *Assessment voor functies in winkels: Voor sommige functies in onze winkels maken we gebruik van een online assessment als onderdeel van een competentiegericht selectieproces. Je vult dit assessment in als onderdeel van je sollicitatie. Je antwoorden worden getoetst aan vooraf vastgestelde criteria van de H&M Group. Meer informatie over de verwerking van uw persoonlijke gegevens vindt u in onze mededeling over gegevensbescherming. * We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.