EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Tactisch Projectleider Bouw & Huisvesting
Ziekenhuis St Jansdal
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted today
About this role
Wat je hier gaat doen Ook als je niet aan het bed staat kan je enorm bijdragen om aan de zorg van morgen mee te bouwen. Als tactisch projectleider zorg jij ervoor dat onze poliklinieken, afdelingen en nieuwbouw precies worden wat patiënten en collega's nodig hebben. Je brengt zorgprofessionals, technici, adviseurs en aannemers bij elkaar aan tafel en maakt plannen werkelijkheid. Gewoon, omdat goede zorg begint bij een goede plek. Jouw werkzaamheden Als tactisch projectleider bij het Bouwbureau leid je bouw- en huisvestingsprojecten van initiatief tot ingebruikname. Van de verbouwing van een afdeling tot strategische (deel)projecten zoals in de nieuwbouw in Lelystad. Twee uniek projecten: Een gerenoveerd ziekenhuis in Harderwijk . Vanaf 2021 staat het ziekenhuis in Harderwijk in de bouwsteigers. De verbouwingen moeten gedaan worden terwijl de zorg onverminderd doorgaat. Een nieuw ziekenhuis in Lelystad. In de loop van 2027 starten we met de bouw van een volledig nieuw ziekenhuis in Lelystad. In beide projecten ga jij een grote rol spelen. Je bent vanaf het begin betrokken en helpt meebepalen hoe de ziekenhuiszorg er straks uitziet. Een mooie kans k in je loopbaan om bij te dragen aan een gezonde maatschappij. Je bent geen technisch specialist en geen beleidsadviseur, maar de verbindende schakel tussen zorg, techniek en projectmanagement. De ene dag begeleid je een gebruikerssessie voor een nieuwe polikliniek, de volgende dag zit je met controller, installatieadviseur en aannemer om tafel. En met je (zorg)collega’s bespreek je wat een verbouwing betekent voor de patiëntenzorg. Concreet betekent dit dat je: Gebruikerswensen vertaalt naar heldere uitgangspunten en een programma van eisen; Werkgroepen organiseert en begeleidt met zorgprofessionals, medisch specialisten en ondersteunende diensten; De communicatie coördineert tussen gebruikers, adviseurs, aannemers en leveranciers; Stuurt op GROTIK (geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit) en de balans bewaakt tussen wat technisch kan en wat de zorg nodig heeft; Knelpunten signaleert, acties uitzet en zorgt dat afspraken worden nagekomen; Rapporteert over voortgang en risico's aan opdrachtgevers en management; ziekenhuisbreed meedenkt over huisvesting, processen en toekomstige ontwikkelingen. Met wie en waar je werkt Het Bouwbureau hoort bij de afdeling Bouw & Huisvesting. Wij ondersteunen het ziekenhuis bij alle vastgoed- en huisvestingsvragen: van onderhoud en renovatie tot nieuwbouw en strategische ontwikkelingen, op onze locaties in Harderwijk en Lelystad. Wat jij meebrengt Je krijgt snel overzicht in ingewikkelde vraagstukken en zoekt van nature verbinding. Je voelt goed aan wat verschillende mensen nodig hebben en creëert draagvlak, ook als belangen uiteenlopen. Je bent praktisch, neemt initiatief, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en staat stevig in je schoenen. Je werkt zelfstandig, maar net zo goed samen in een team. Verder heb je: Hbo werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring met projectmanagement; Ervaring met bouw-, huisvestings- of verandertrajecten; Affiniteit met techniek, bouw én zorgprocessen; Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit. Ben je al senior projectleider? Dan nodigen we jou ook van harte uit om te reageren. Breng je ruime ervaring mee met complexe bouw- en huisvestingsprojecten, dan behoort financiële doorgroei naar een hogere schaal tot de mogelijkheden. Wat wij voor jou in huis hebben Bij St Jansdal is de basis op orde, en meer dan dat: De functie is ingedeeld volgens schaal 55 en bedraagt minimaal € 3.903, - en maximaal € 5.503, - per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Voor senior projectleiders is doorgroei naar een hogere schaal bespreekbaar. Een 36-urige werkweek en een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (dertiende maand) van elk 8,33%; Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Reiskostenvergoeding en een actieve personeelsvereniging; Via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) onder meer een fietsplan, sportmogelijkheden, het bijkopen van vakantiedagen en korting op collectieve verzekeringen; Volop kansen om te groeien via de St Jansdal Academie en persoonlijke ontwikkelgesprekken. Een plek waar je thuiskomt St Jansdal is het kloppend zorghart van de regio. Vanuit onze ziekenhuizen in Harderwijk en Lelystad en onze poliklinieken bieden we zorg aan zo’n 260.000 mensen. Dat doen we met collega’s die zich verbonden voelen met hun werk én met St Jansdal. Dat zie je terug in de vele collega’s die hier hun 12,5- of zelfs 25-jarig jubileum vieren. Niet omdat ze zijn blijven hangen, maar omdat ze hier op hun plek zijn. En dat merk je: we zetten samen de schouders eronder en hebben oog voor elkaar. Onze locaties liggen op de Veluwe en in Flevoland, met strand, natuur en stad dichtbij. Een omgeving waar je niet alleen fijn kunt werken, maar ook volop kunt genieten van alles wat er buiten het werk te beleven is. Interesse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Je motivatie richt je aan Anita van der haar, Manager Bouw en Huisvesting. Wil je eerst meer weten over de functie of een dagje meelopen? Mail dan gerust naar Annemarie van der Salm via AM.vander.Salm@stjansdal.nl . Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.