EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Stagiair Online Marketing
Stora Enso Packaging Holding B.V.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted today
About this role
Wil je weten waarom de ene webpagina wél tot een aanvraag leidt en de andere niet? En zet je die inzichten graag direct om in betere teksten, pagina’s en campagnes? Dan hebben wij bij Stora Enso in De Lier een mooie stageplek voor jou! Als stagiair(e) online Marketing draai je volop mee in het team. De komende maanden vernieuwen we een aantal van onze websites. Er komen betere teksten, video, scherpere call-to-actions en een sterkere vindbaarheid in Google en AI-zoekmachines. Jij werkt daar vanaf dag één aan mee, en je laat met data zien wat het oplevert. Wat ga je doen? Geen stage waarin je vooral meekijkt over de schouder van een collega. Bij ons krijg je verantwoordelijkheid, je eigen werkzaamheden én de vrijheid om met nieuwe ideeën te komen. Je gaat onder andere aan de slag met: * Websites optimaliseren: je maakt en actualiseert pagina’s en teksten, schrijft en publiceert blogs, optimaliseert productpagina’s en past visuals aan. * Vindbaarheid: je verbetert de SEO en de vindbaarheid in AI-zoekmachines, en je bouwt een logische linkstructuur tussen onze sites en de pagina’s van partners. * Social media en e-mailmarketing: je maakt content voor onze socialmediakanalen en schrijft en verstuurt nieuwsbrieven. * Marketingdata: je analyseert resultaten en verwerkt ze in heldere rapportages, waarmee het team keuzes kan maken. * Conversie: je analyseert hoe bezoekers zich over de sites bewegen en doet onderbouwde voorstellen om meer aanvragen, bestellingen of inschrijvingen te realiseren. Kortom: een brede stage waarin je ervaring opdoet met B2B social media, contentcreatie, websites én corporate communicatie. Wie ben jij? We zoeken vooral iemand die enthousiast is over marketing en communicatie. Je bent analytisch, nieuwsgierig en niet bang is om zelf met ideeën te komen. Je wilt weten wat werkt en waarom en kunt dit helder verwoorden. Jij: * Volgt een hbo-opleiding richting bijvoorbeeld Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Digital Marketing of Creative Marketing & Innovation; * Zoekt een meewerkstage voor 4-5 dagen per week voor een aantal maanden; * Je bent geïnteresseerd in SEO, websites en online marketing; * Schrijft graag en weet informatie om te zetten in aantrekkelijke content; * Vindt het interessant om met websites en online content bezig te zijn; * Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Kun je al werken met bijvoorbeeld Adobe, WordPress, Google Analytics, of tools voor e-mailmarketing? Super! Nog geen ervaring mee? Geen probleem. Veel belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent en graag wilt leren. Wat krijg je van ons? Bij Stora Enso Packaging krijg je niet zomaar een stageplek. We willen je vooral de kans geven om ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en zichtbaar resultaat neer te zetten. Je kunt rekenen op: * Een afwisselende meewerkstage binnen Marketing & Communicatie; * Ruimte voor eigen ideeën, initiatief en creativiteit; * Ervaring opdoen SEO, conversieoptimalisatie, e-mailmarketing en datagedreven marketing in een B2B-omgeving; * Begeleiding van ervaren collega's; * Een kijkje achter de schermen bij onze internationale organisatie; * De mogelijkheid om te ontdekken waar jouw talent binnen marketing en communicatie ligt. * Een goede stagevergoeding; En misschien wel het belangrijkste: we verwachten niet dat je alles al kunt. Daar is een stage juist voor. Als jij enthousiast bent, wilt leren en graag dingen oppakt, krijg je bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Welkom bij Stora Enso, the renewable materials company! Stora Enso is wereldwijd toonaangevend in hernieuwbare materialen, met een sterke focus op verpakkingen. Ons doel is om niet-hernieuwbare materialen te vervangen door hernieuwbare oplossingen. Samen met onze klanten ontwerpen en leveren we concurrerende, hoogwaardige verpakkingsmaterialen en -oplossingen van verse en gerecyclede vezels. Zo versnellen we de overgang naar een circulaire bio-economie. Stora Enso heeft ongeveer 19.000 medewerkers en realiseerde in 2025 een omzet van € 9,3 miljard. Wij geloven dat diversiteit ons concurrentievermogen versterkt en tot betere besluiten leidt. Teams met verschillende achtergronden helpen ons nieuwe perspectieven te ontdekken en onze manier van denken uit te dagen. We werken actief aan meer diversiteit op de werkvloer en verwelkomen sollicitanten met elke achtergrond. Stora Enso biedt gelijke kansen en hanteert een niet-discriminerend wervingsbeleid. Enthousiast geworden? Solliciteer direct via onze website of neem contact op met onze Talent Acquisition Partner Robbie Lamers via [robbie.lamers@storaenso.com](mailto:robbie.lamers@storaenso.com) voor meer informatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: [Applying for a job - Careers | Stora Enso](https://www.storaenso.com/en/careers/applying-for-a-job) Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. [Privacy Statement](http://www.storaenso.com/en/privacy) [Legal Notice](http://www.storaenso.com/en/legal-notice)