EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Relatie- en Activatiemanager Zakelijke Markt (28 uur) bij Jantje Beton
Fon HR
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Bij Jantje Beton geloven we in de kracht van buitenspelen. Maar dat staat onder druk: kinderen spelen steeds minder buiten. Dat heeft impact op hun gezondheid, ontwikkeling én geluk. Daarom werken wij elke dag aan één duidelijke droom: in 2035 spelen alle kinderen elke dag buiten. Als Relatie- en Activatiemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor een portefeuille van zakelijke partners. Voor deze partners ben jij het dagelijkse aanspreekpunt. Je bouwt aan duurzame relaties, vertaalt afspraken naar impactvolle activaties en bent verantwoordelijk voor de executie daarvan. Je zorgt er daarmee voor dat zowel Jantje Beton als de partner het maximale uit de samenwerking halen. Je schakelt moeiteloos tussen relatiebeheer, projectcoördinatie en activatieontwikkeling. Je wordt daarbij functioneel aangestuurd door Sr. Relatiemanager zakelijke markt en je werkt nauw samen met collega’s uit team impact, fondsenwerving, communicatie, acties & evenementen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden * Je verzorgt de onboarding van nieuwe partners en beheert een portefeuille van zakelijke partners. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor partners en bewaakt gemaakte afspraken, rechten en tegenprestaties gedurende de looptijd van de samenwerking. * Je ontwikkelt samen met partners activaties en campagnes die bijdragen aan hun doelstellingen én aan de missie van Jantje Beton. Denk hierbij aan medewerkersacties, landelijke publieksacties, vrijwilligersinitiatieven en communicatiecampagnes, daarbij coördineer je de uitvoering van activaties en bewaakt de planning. * Je bent continu op zoek naar mogelijkheden om samenwerkingen verder uit te bouwen en te verdiepen. Je vertaalt wensen en behoeften van partners naar concrete acties om de maatschappelijke en financiële impact te vergroten. * Je bent de verbindende schakel tussen partners en de interne organisatie. Je zorgt ervoor dat interne collega's tijdig betrokken zijn en goed geïnformeerd blijven en weten wat er van hen wordt verwacht. Partners zijn goed op de hoogte van voortgang en mogelijkheden dan wel onmogelijkheden. Daarbij monitor je de resultaten, verzamel je informatie over de behaalde impact en stelt partnerrapportages en evaluaties op. * Je organiseert relatie- en netwerkevenementen voor partners. * Je draagt bij aan de verbetering van werkprocessen voor relatiebeheer, activaties en partnerrapportages. * Je ondersteunt de Sr. Relatiemanager bij acquisitie van nieuwe partners Je bent een ervaren relatie- en/of activatiemanager die energie krijgt van het bouwen aan langdurige samenwerkingen. Je begrijpt wat zakelijke partners belangrijk vinden, kunt verschillende belangen verbinden en weet gemaakte afspraken en ideeën om te zetten in concrete activaties. Je bent proactief, verbindend en organisatorisch sterk. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en krijgt mensen gemakkelijk mee. Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en weet wanneer je afstemming met de Sr. Relatiemanager nodig hebt. Je voelt je verbonden met de missie van Jantje Beton en begrijpt hoe maatschappelijke impact en zakelijke belangen elkaar kunnen versterken. Daarnaast: * Heb je hbo werk- en denkniveau. * Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen partnershipmanagement, accountmanagement, sponsorships of activaties. Bijvoorbeeld bij een goed doel, sportbond, culturele organisatie, evenementenorganisatie of activatiebureau. * Heb je aantoonbare ervaring met relatiebeheer en stakeholdermanagement. * Kun je commerciële kansen herkennen zonder het maatschappelijke doel uit het oog te verliezen. * Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. * Ben je zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht. Wat bieden wij? * Een functie binnen een organisatie met een betekenisvolle maatschappelijke missie, met volop ruimte voor groei, innovatie en vernieuwing. * Een werkomgeving waarin resultaatgerichtheid samengaat met een grote betrokkenheid en passie voor de doelgroep en de missie. * Een uitdagende baan voor 28 uur per week. * Een maandsalaris tussen de € 3.468,- en de €5.265,- bruto (cao Sociaal Werk schaal 8, o.b.v. 36 uur) afhankelijk van kennis en ervaring. * Een inspirerende en maatschappelijke werkomgeving. * Meerdere voordelen vanuit de cao Sociaal Werk, zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 18% en een pensioenregeling. * De mogelijkheid om hybride te werken, met reiskosten- en thuiswerkvergoeding. * Een mobiele telefoon, werklaptop en een NS-businesscard. Enthousiast? Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan een korte motivatie en je CV naar [info@fonhr.nl](mailto:info@fonhr.nl) Voor vragen kan je contact opnemen met Judith de Frel (Hoofd Fondsenwerving & Communicatie) op telefoonnummer 0682019695 of via bovenstaand e-mailadres. De sluitingsdatum van de vacature is 15 november a.s. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 en 23 november 2026. Een eventuele tweede ronde vindt plaats op 25 november. Graag rekening houden met deze data. De gewenste startdatum is 1 januari 2027, uiterlijk 1 februari 2027.