Ai First Software Engineer (productlijn Registratie)
Wanneer is die brug aan groot onderhoud toe? Welk stuk riolering moet worden vervangen voordat het bezwijkt bij de volgende hoosbui? En waar zit het grootste risico als het budget niet voor alles toereikend is? Dit zijn de vragen waar gemeenten, provincies, waterschappen en aannemers elke dag voor staan. Ons innovatieve SaaS oplossing biedt hen de mogelijkheid om die vragen beantwoorden.
Wij zoeken een software engineer die software bouwt zoals dat vandaag kan: met AI als de drijvende kracht van elke stap, van analyse en ontwerp tot code, test en beheer. Geen experiment aan de zijlijn, maar de manier waarop we werken.
Wat ga je doen?
Je stapt in op een moment dat er echt iets te bouwen valt.
Een greep uit wat er op tafel ligt:
Betrouwbare beheerdata
Beslissingen over onderhoud en vervanging zijn zo goed als de data waarop ze rusten. Je bouwt aan validatie bij invoer en import, consistentieregels tussen objecten, een sluitende mutatiehistorie en herleidbaarheid van elke wijziging. Zo weet een beheerder niet alleen wat er in het systeem staat, maar ook dat het klopt, hoe actueel het is en waar het vandaan komt.
De volgende generatie
Een moderne frontend en architectuur op een platform waar klanten al jaren op draaien. Vernieuwen zonder het fundament te breken, en bestaande data zo migreren dat er onderweg niets verloren gaat of verandert.
Geodata en standaarden
Ruimtelijke data is de kern van ons product: geometrievalidatie, ruimtelijke afleiding op basis van gebiedslagen en koppelingen met landelijke standaarden en voorzieningen als BGT, CROW, GWSW, RIBX en KLIC/WIBON. Data die uit verschillende bronnen komt, moet op elkaar aansluiten en in sync blijven.
Open en veilig koppelen
Werken volgens Common Ground en de NL API Strategie, moderne authenticatie en autorisatie en een security-niveau dat past bij de publieke sector.
AI in het product
Hoe signaleren we automatisch onvolledige, verouderde of tegenstrijdige beheerdata? Hoe helpen we gebruikers om direct bij invoer de juiste gegevens vast te leggen? Hoe vertalen we duizenden datapunten naar een onderbouwd onderhoudsadvies? Jij onderzoekt, bouwt en bewaakt de kwaliteit.
Legacy moderniseren
Een deel van het platform is ruim tien jaar oud en wordt door vrijwel al onze klanten gebruikt. Met AI analyseer, documenteer, test en herstructureer je die code sneller en veiliger dan ooit kon.
Wat breng je mee
Je bent een toegewijde, proactieve developer met een analytische blik die energie krijgt van het bouwen van hoogwaardige softwareoplossingen. Je bent een doortastende gesprekspartner die samen met interne en externe stakeholders zoekt naar de juiste oplossing, waarbij je technische keuzes helder kunt uitleggen aan collega's en klanten. Je ontwerpt, ontwikkelt en test altijd security-bewust, waarbij je direct inzicht hebt in het effect van jouw werk op zaken als performance, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid. Daarnaast kun je je goed inleven in de gebruiker; kennis van beheer openbare ruimte is hierbij mooi meegenomen, maar doe je anders vanzelf wel op.
Daarnaast herken jij je in het volgende:
Niveau: een afgeronde hbo-opleiding en/of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
Taalvaardigheid: Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels, en bent uitstekend in staat om vakkennis helder over te dragen.
Adaptiviteit: je werkt al structureel met AI coding agents en kunt laten zien hoe. Hoe je werkt, vinden we daarin interessanter dan welke specifieke tools je kent.
Ervaring: aantoonbare ervaring met .NET, PHP, full stack development, doordachte design patterns en sterke SQL-kennis. Daarnaast heb je een gedegen fundament in DevSecOps, CI/CD, OWASP en hosting binnen een SaaS-omgeving. Ervaring met geodata (bijvoorbeeld PostGIS of spatial SQL) is een duidelijke plus.
Good to know : Je bent 32-40 uur per week beschikbaar. Hybride/remote werken is gebruikelijk binnen Roxit. Samen met je team stem je zelf jouw werkweek af voor een goede werk/privé balans. Je bent 1 a 2 keer per week aanwezig op onze locatie in Amersfoort en/of Zwolle. We vinden verbinding met het team en organisatie belangrijk.
Wat je ervoor terug krijgt
Bij Roxit werken we met 160+ collega's aan een betere maatschappij. Onze teams werken samen aan een premium gebruikerservaring, en Best-in-Class SaaS oplossingen voor burgers, bedrijven en de overheid! Maatschappelijke meerwaarde, innovatie, service & design staan centraal. Dit bereiken we als Agile organisatie met veel collegialiteit, enthousiasme, passie en eigenaarschap!
Roxit Member pakket:
We snappen dat je niet alleen kiest voor een rol, maar voor een plek waar je kunt groeien, impact maakt en jezelf kunt zijn. Daarom zijn we transparant over wat je van ons mag verwachten. Zo geloven we dat je het beste tot je recht komt als je de ruimte krijgt om je werk op jouw manier goed te doen. Daarom hebben we ons Roxit Member pakket zo ingericht dat het past bij verschillende levensfases, voorkeuren en ambities.
Een salaris tussen de € 3.000,- en € 5.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt. We zoeken voor dit team momenteel een specifiek kennis- en ervaringsniveau, maar de functie biedt een doorgroeiperspectief tot maximaal € 7.700.
Een goede pensioenregeling via BeFrank.
Flexibele werktijden en werkplek: jij organiseert je werk op een manier die werkt en je gaat aan de slag waar het voor jou het beste werkt: thuis of op één van onze locaties.
27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Daarnaast heb je de mogelijkheid om tot 12 dagen per jaar bij te kopen.
NS Business Card voor woon-werk en zakelijke reizen.
Fietsregeling (koop of lease met belastingvoordeel).
Thuiswerkvergoeding per dag.
Kies zelf een mobiele telefoon (budget €450 excl. btw) en een laptop zodat je alles hebt om goed te kunnen werken. Zoals een bijkomende maandelijkse bijdrage voor een e.v.t. thuiswerkplek.
Bij Roxit neem jij eigenaarschap over je ontwikkeling en wij faciliteren dat. Met behulp van een heldere opleidingsregeling, zonder kleine lettertjes en jou de ruimte te geven om op jouw manier te groeien: vakinhoudelijk én persoonlijk.
Je komt terecht in een informeel, professioneel en betrokken team.
Ben je benieuwd naar alle details? Je kunt hier ons volledige arbeidsvoorwaardenpakket bekijken.
The High-Five Process
Ons sollicitatie-proces is persoonlijk, overzichtelijk en we doen het net even anders. Zo doorloopt iedereen hetzelfde vijf-stappen proces waardoor je precies weet wat je kunt verwachten. Tijdens dit proces nemen we de tijd om elkaar te leren kennen en kunnen we samen ontdekken of er een wederzijdse match is. Je vindt hier de stappen en tijdlijn.
Neem contact op
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over werken bij Roxit? Neem contact op met Danielle Krul via sollicitatie@roxit.nl . Zij helpt je heel graag verder!
Onderdeel
Registratie
Rol
Software Engineer
Locaties
Arnhem , Zwolle
Soort dienstverband
Fulltime
We zijn niet op zoek naar detacherings- of bemiddelingsbureaus voor het invullen van deze vacature.
Daniëlle Krul
Talent & Employer Branding Specialist
sollicitatie@roxit.nl
06 2803 8965
LinkedIn
Solliciteren kost tijd en we begrijpen dat je graag wil weten waar je aan toe bent.
Ons proces bestaat over het algemeen uit een telefonische intake, twee sollicitatiegesprekken, het verzamelen van referenties, en het opvragen van een VOG.
Alles over het sollicitatieproces
In ons functieoverzicht lees je meer over de verschillende rollen binnen onze organisatie. Per functie vind je een korte toelichting en het bijbehorende functieprofiel.
IT
Engineering
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
