Opens rift.recruitee.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Experience
minimaal 10 jaar ervaring
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Bouw mee aan de technologie die industriële warmte fossielvrij maakt
Bij RIFT ontwikkelen we niet de volgende generatie technologie. We bouwen aan een volledig nieuwe industrie. Met onze circulaire ijzerbrandstof vervangen we fossiele brandstoffen voor industriële warmte en versnellen we de transitie naar een CO₂-vrije industrie. Wat begon als een ambitieuze technologische ontwikkeling, groeit nu door naar de volgende fase: de opschaling en commercialisering van onze eerste pilot plants.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Dat vraagt niet alleen om sterke technologie, maar ook om sterk leiderschap.
Daarom zoeken we een ervaren R&D Manager die onze boilertechnologie verder ontwikkelt en van innovatieve technologie naar succesvolle commerciële toepassing brengt. Een leider die mensen verbindt, structuur creëert en ervoor zorgt dat technische ambities worden vertaald naar concrete resultaten.
Jouw uitdaging
Als R&D Manager Boiler ben je verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling, projectresultaten en teamprestaties binnen het Boiler Domein.
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de succesvolle ontwikkeling en opschaling van de ijzerbrandstofboiler, met als doel commerciële implementatie. Daarbij bewaak je de juiste balans tussen technologieontwikkeling, projectuitvoering, teamontwikkeling en organisatorische groei.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van technische doelstellingen, het opbouwen van een sterk en toekomstbestendig team en het creëren van de structuur die nodig is om complexe projecten succesvol uit te voeren.
Waarom Jouw verantwoordelijkheden
Leiderschap & Teamontwikkeling
Je bent eindverantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en groei van het Boiler Domein en de teams daarbinnen.
Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams binnen het Boiler Domein.
Je zorgt voor de juiste competenties, capaciteit en organisatiestructuur om de strategische doelstellingen te realiseren.
Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
Je creëert en borgt een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking, vakmanschap en continue verbetering centraal staan.
Je ontwikkelt toekomstige leiders en bouwt aan een organisatie die schaalbaar kan meegroeien met RIFT.
Delivery & Projectresultaat
Je bent eindverantwoordelijk voor de realisatie van de technische roadmap en het behalen van de afgesproken resultaten binnen het Boiler Domein.
Je bewaakt het behalen van technische projectdoelstellingen op het gebied van planning, kwaliteit, budget en prestaties.
Je identificeert risico's, afhankelijkheden en knelpunten tijdig en zorgt voor passende maatregelen en escalatie waar nodig.
Je zorgt voor een effectieve capaciteitsplanning, inzet van middelen en prioritering binnen het domein.
Je draagt verantwoordelijkheid voor het opleveren van de resultaten die nodig zijn voor de verdere ontwikkeling en commerciële opschaling van de technologie.
Je neemt eigenaarschap wanneer resultaten, planning of kwaliteit onder druk komen te staan en stuurt actief bij om de doelstellingen te realiseren.
Technologie & Professionalisering
Je bent verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling en verdere professionalisering van het Boiler Domein.
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de technologische voortgang en verdere volwassenwording van de boilertechnologie.
Je borgt technische standaarden, stimuleert kennisontwikkeling en bewaakt de kwaliteit van engineering.
Je stuurt op continue verbetering van processen, werkwijzen en samenwerking binnen het domein.
Je versterkt de organisatorische volwassenheid die nodig is om de technologie succesvol op te schalen en te commercialiseren.
Stakeholdermanagement
Je zorgt voor een goede afstemming tussen teams, projecten en bedrijfsdoelstellingen.
Je vertegenwoordigt het Boiler Domein richting het management, de directie en andere interne stakeholders.
Je zorgt voor heldere besluitvorming, duidelijke prioriteiten en een goede bewaking van de voortgang binnen jouw domein.
Je communiceert transparant over prestaties, voortgang, risico's en de keuzes die nodig zijn.
Je creëert draagvlak en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van besluiten die bijdragen aan het realiseren van strategische doelstellingen.
Veiligheid
Veiligheid staat bij RIFT altijd voorop. Je draagt actief bij aan ons HSE-managementsysteem en zorgt ervoor dat veiligheid integraal onderdeel is van ontwerp-, ontwikkel- en opschalingsactiviteiten.
Jouw impact
Als R&D Manager Boiler ben je verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling, projectresultaten en teamprestaties binnen het Boiler Domein.
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de succesvolle ontwikkeling en opschaling van de ijzerbrandstofboiler, met als doel commerciële implementatie. Daarbij bewaak je de juiste balans tussen technologieontwikkeling, projectuitvoering, teamontwikkeling en organisatorische groei. Daarnaast zorg je voor het realiseren van technische doelstellingen, het opbouwen van een sterk en toekomstbestendig team en het creëren van de structuur die nodig is om complexe projecten succesvol uit te voeren.
Wie ben jij?
Je krijgt energie van bouwen. Niet van het beheren van bestaande processen, maar juist van het creëren van wat er nog niet is. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin technologie, organisatie en markt zich gelijktijdig ontwikkelen. Je brengt structuur aan zonder het ondernemerschap uit het oog te verliezen en weet mensen mee te nemen in verandering.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Ervaring
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen een technische, engineering- of technologieomgeving.
Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Je hebt ervaring met coaching, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
Je hebt ervaring met het professionaliseren en opschalen van een engineering- of technologieorganisatie.
Je hebt gewerkt in omgevingen waarin R&D, engineering en operations nauw samenwerken.
Je hebt ervaring met projectmanagement, deliverymanagement en capaciteitsplanning binnen complexe technische projecten.
Ervaring binnen een scale-up of snelgroeiende organisatie is een sterke pré.
Competenties
Inspirerend en coachend leiderschap.
Sterk stakeholdermanagement.
Besluitvaardigheid en daadkracht.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het vermogen om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.
Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit en executiekracht.
Het vermogen om verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.
Waarom RIFT?
Bij RIFT ontwikkelen we niet zomaar de volgende generatie technologie. We bouwen aan een volledig nieuwe industrie. Met onze circulaire ijzerbrandstof vervangen we fossiele brandstoffen voor industriële warmte en versnellen we de transitie naar een CO₂-vrije industrie. Wat begon als een ambitieuze technologische ontwikkeling, groeit nu door naar de volgende fase: de opschaling en commercialisatie van onze eerste pilotplants.
Science & research
Management
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
