Opens essity.wd3.myworkdayjobs.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Warehouse
SAP
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Vacature
Spareparts Warehouse Leader
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Spareparts Warehouse Leader die verantwoordelijk is voor alle voorkomende werkzaamheden in het Technisch Magazijn. Daarnaast geef je leiding aan de Spareparts medewerker.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
De Spareparts Warehouse Leader is in dagdienst werkzaam in de afdeling Technical Site Support. Deze afdeling is verantwoordelijk voor planning en voorbereiding van technische werkzaamheden binnen het gehele machinepark, een goede staat van utilities en facilities, de opslag en administratie van alle spareparts in het Technisch Magazijn. In dit magazijn liggen technische materialen en reserveonderdelen opgeslagen tbv storingen en in instandhouding van productiemachines en technische installaties.
Het doel van de functie is het beheren van machineonderdelen, gereedschappen e.a. technische materialen in het technisch magazijn en organiseren van de spoedorder- en reparatiestroom. Je rapporteert aan de Manager TSS.
Wat ga je onder andere doen?
Het ontvangen en uitgeven van goederen en het organiseren van goederen en diensten ten behoeve van geplande en ongeplande werkzaamheden.
Goederen ontvangst, opslaan en het uitgeven van goederen, ingangscontrole en de administratieve afhandeling hiervan
Aansturing van medewerker, waaronder begeleiden, aansturen en gesprekken voeren
Kennisnemen van benodigde spoedorders voor technische materialen
Bestellen van benodigdheden bij leveranciers
Overzicht hebben van te repareren technische materialen, het maken van reparatie orders en de kosten voorleggen aan budgethouders.
Beheren voorraad technische materialen en uitgifte van goederen, zowel administratief als fysiek
Bewaken van de voorraadniveaus en bestelopdrachten plaatsen iom budgethouders
Organiseren van goederen voor geplande en ongeplande werkzaamheden
Invoeren, controleren en corrigeren van masterdata voor materialen
Materiaal beheer in SAP en fungeren als key-user hiervoor
Analyseren van verbruiken en in overleg met afdelingen de juiste voorraadniveau’s bepalen
Aanvragen en beoordelen van offertes en onderhouden van contacten met leveranciers
Bewaken van afgegeven levertijden
Optimaliseren van magazijnvoorraad
Organiseren en uitvoeren van verplichte controles zoals magazijntellingen
Het indelen van het magazijn en voorstellen doen ter verbetering van procedures en werkmethoden
Wie ben jij?
Je vervult een voorbeeldfunctie op het gebied van veiligheid
Je hebt MBO+ werk- en denkniveau met technische achtergrond
Je bent in het bezit van een heftruck certificaat, of bereid dit te behalen
Je hebt ervaring in het aansturen van medewerkers
Je communiceert mondeling en schriftelijk op een tactvolle wijze
Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift. Kennis van Duitse taal is een pre
Je laat een flexibele instelling zien en een “can do” mentaliteit
Van nature ben je proactief en denk je in oplossingen
Je neemt je verantwoordelijkheid en werkt accuraat
Je hebt kennis van systemen zoals SAP en MS Office
Goed overzicht behouden past bij jou
Je kunt onder tijdsdruk werken
Informatie
Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Eric Poels, Manager Technical Site Support, telefoonnummer 06 51693161.
Heb je interesse?
Mail dan uiterlijk … november 2026 je motivatiebrief en CV naar [Riaan.van.velzen.ext@essity.com](mailto:Riaan.van.velzen.ext@essity.com) en/of solliciteer direct via de website [www.Essity.nl](http://www.Essity.nl) via workday
Application End Date:
30 nov. 2026
Job Requisition ID:
Essity266550
Essity is a leading global hygiene and health company. Our expertise began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day.
Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. We innovate for good to break barriers and contribute to shaping a healthier future. At Essity, we have a people-first approach where every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential through a winning culture driven by a powerful purpose.
Our performance-orientated environment motivates employees to think differently and embrace challenges so we can continue improving lives, every day through better hygiene and health. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. We are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us.
Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, enables customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life.
Our leading global brands include TENA and Tork, and other strong brands such as Actimove, Cutimed, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic and Zewa are sold in 150 countries. I In 2024, Essity had net sales of approximately SEK 146bn (EUR 13bn) and employed 36,000 people. We are headquartered in Stockholm, Sweden and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity!
Swedish
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
