EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
PMI Principles & Practices
Source: Headcount Labs ยท original listing โ
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
Consumer Executive - Utrecht *Consumer Executive - Utrecht* Help jij meebouwen aan een rookvrije toekomst? Wist je dat Philip Morris International zich inzet voor een rookvrije toekomst? Dat klopt โ we willen veel meer zijn dan een toonaangevend sigarettenbedrijf. We bevinden ons midden in een transformatie naar innovatieve, rookvrije alternatieven. En jij kunt daarin een sleutelrol spelen als Consumer Executive. Philip Morris is een van 's werelds grootste internationale tabaksbedrijven, met meer dan 82.700 werknemers wereldwijd. Onze medewerkers spreken meer dan 80 talen en komen uit alle regio's van de wereld. We hebben 50 productiefaciliteiten wereldwijd en onze producten worden verkocht in meer dan 180 landen. Bij Philip Morris streven we naar een toekomst waarin roken tot het verleden behoort en we zijn allemaal toegewijd om dit zo snel mogelijk te realiseren. Onze visie is duidelijk: de transformatie van onze industrie leiden door onze inspanningen, energie en middelen volledig te richten op het aanbieden van rookvrije alternatieven voor volwassenen die anders blijven roken. We zijn vastbesloten om de wereld ten goede te veranderen en te veranderen ten voordele van alle volwassen rokers en de samenleving in het algemeen. Wij geloven in de volgende waarden. Innovatie | Integriteit | Uitstekende uitvoering | Samenwerking | Verantwoordelijkheid DE KANS Als Consumer Executive informeer en adviseer je volwassen consumenten over producten binnen het tabaks-kanaal. Je beantwoordt vragen, geeft uitleg en zorgt voor een klantgerichte aanpak op maat. Je zorgt voor een uitstekende klantbeleving en houdt de administratie nauwkeurig bij. Het is een actieve functie waarin je continu in beweging bent, scherp blijft en verantwoordelijkheid neemt. Je volgt regelmatig trainingen en meetings om up-to-date te blijven. Voorwaardes van de rol: โข Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in sales of klantcontact โข Je vindt het leuk om met sales targets te werken โข Je vindt het leuk om klanten te helpen en adviseren โข Je haalt plezier uit het opbouwen van sterke relaties met personeel en verkooppartners โข Je bent communicatief sterk en spreekt vloeiend Nederlands โข Je hebt de basiskennis van het Engels (begrijpen en spreken op A2/B1-niveau) โข Je bent in bezit van een rijbewijs B โข Je bent elke zaterdag beschikbaar en werkt van dinsdag tot en met zaterdag โข Je hebt een representatieve uitstraling en straalt vertrouwen uit โข Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler โข Je handelt altijd eerlijk en met respect voor de mensen om je heen Wat bieden wij jou? โข Een contract van 40 uur โข Werktijden tussen 9:00 โ 18:00 โข Een aantrekkelijk salaris met een extra vergoeding voor het werken op zaterdagen โข Een werklaptop, iPad en telefoon โข Een bedrijfswagen inclusief brandstofkaart, waarbij beide ook privรฉ gebruikt mogen worden โข 25 vakantiedagen en 12,5 ADV-dagen per jaar โข Een uitgebreide professionele opleiding โข Toegang tot een breed netwerk binnen een internationale organisatie โข Leuke teamactiviteiten en events โข Een mogelijke springplank naar andere functies binnen Philip Morris Klaar voor jouw volgende stap? Denk jij: ja, dit past bij mij? En krijg je energie van een baan waarin je mensen helpt en zelf blijft groeien? Solliciteer dan vandaag nog! Na ontvangst van je CV nemen we contact met je op voor een eerste interview.
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens career2.successfactors.eu in a new tab. Check the address before sharing personal information.