Opens thesafetynetwork.recruitee.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Qualifications
Rijbewijs
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière als beveiliger?
Als Zorgbeveiliger word je ingezet in ziekenhuizen in Goes en Vlissingen.
Geen dienst is hetzelfde. Je kunt te maken krijgen met frustraties en verbale en fysieke agressie, vaak ingegeven door onmacht en liefde voor een familielid of vriend. Je toont begrip, geeft rustig uitleg en blijft altijd de mens achter de houding zien. Zo bied jij maatwerk in iedere, unieke situatie.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Salaris van € 2.501,80 – € 2.980 bruto per 4 weken, op basis van 36 uur per week (excl. onregelmatigheidstoeslag).
Na 3 maanden dienstverband een half periodesalaris bruto en na 1 jaar dienstverband nog een half periodesalaris bruto bonus, als je in het bezit bent van een beveiligingsdiploma.
24 vakantiedagen per jaar.
Jaarcontract met zicht op een vast contract.
Reiskostenvergoeding.
Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Particuliere Beveiliging.
Eindejaarsuitkering van 2,01%.
Meerdaagse cursussen die je nodig hebt voor je werk zoals de HLO en HBB-ziekenhuizen worden geheel verzorgd aangeboden elders in het land.
Wat neem je mee?
Je houdt van mensen.
Je hebt een oplossing voor iedere onverwachte situatie.
Startkwalificatie: je hebt je mbo 2 – beveiligingsdiploma.
Rijbewijs en eigen auto.
Kennis opdoen en cursussen volgen vind je leuk.
Ziekenhuizen en zorginstellingen zijn altijd open. Je bent minimaal 32 uur inzetbaar volgens ploegenrooster met ook avond-, nacht- en weekenddiensten.
Dit is werken als zorgbeveiliger:
Onderdeel van jouw werkzaamheden zijn:
brand- en sluitrondes lopen. Neem je stappenteller mee, want ziekenhuizen zijn grote gebouwen en je bent hier zo een paar uur zoet mee. Zodra het personeel naar huis is, controleer je de ruimtes. Via cameratoezicht houd je de buitenkant van de gebouwen in de gaten;
alarmeringen opvolgen. Gaat er het brandalarm af, dan ben je zo snel mogelijk ter plaatse om te zien of het gaat om een verbrand pizzabroodje van de verpleegkundige of dat er meer aan de hand is. Is het wel serieus, dan volg jij het calamiteitenplan. Voelen je zorg-collega’s zich ‘s avonds of ‘s nachts onbehaaglijk of hebben zij hulp nodig, dan roepen zij je op om te assisteren;
patiënten opvangen die niet de gebruikelijke route naar de huisartsenpost of spoedeisende hulp volgen, maar binnenkomen via de publieke balie. Aan de hand van de ernst van de situatie leid je hen naar de juiste plaats of verleen je direct eerste hulp en roep je collega’s uit de zorg op;
assistentie verlenen in veel verschillende situaties. Iemand de auto in- of uithelpen, een bed naar de spoedeisende hulp rijden of helpen om een zwaar iemand te tillen bijvoorbeeld.
telefoon- en baliewerk verrichten en bezoek in goede banen leiden.
Dit is werken bij DeltaSafe:
Werken op unieke locaties in Zeeland.
Collega’s die staan voor elkaar.
Invloed op jouw rooster.
Je salaris correct en op tijd betaald.
Je eigen aanspreekpunt op kantoor.
Een actieve personeelsvereniging (lees: leuke uitjes en extra’s).
Serieus genomen worden als beveiliger: jouw mening telt en we vertrouwen op jouw professionaliteit.
De mogelijkheid om het vak in de volle breedte te ontdekken en/of je verder te specialiseren.
Security
Weekend work
Driving licence
Bonus
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
