EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Estee Lauder
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/7/2026
Il/La Store Manager sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività del proprio team, orientandolo al raggiungimento dei target commerciali assegnati. Avrà inoltre responsabilità del raggiungimento degli indicatori di performance del negozio (KPI), implementando azioni sul punto vendita per assicurarne il conseguimento. Il profilo ideale è una persona dinamica, propositiva, orientata ad offrire un eccellente customer service e capace di gestire il punto vendita e il team attraverso le sue ottime capacità manageriali. ⁃ Comprovata esperienza nel ruolo di store manager/assistant store manager, preferibilmente in ambito cosmetico. ⁃ Capacità di fornire un servizio al cliente ispirazionale, autentico e personalizzato. ⁃ Precedenti esperienze di business planning inclusi definizione di obiettivi, analisi vendite, turnazione, gestione di un budget. ⁃ Esperienza nelle retail operation, specialmente nella gestione dell'inventario, riconciliazione di denaro e facility management. ⁃ Comprovata esperienza nella gestione e guida di un team verso il raggiungimento di obiettivi di vendita e di customer service. ⁃ Esperienza nella creazione ed esecuzione di eventi in⁃store. ⁃ Disponibilità a lavorare in accordo con gli orari del punto vendita, inclusi il sabato e la domenica ed eventuali turni serali e anche in occasione di eventi promozionali. ⁃ Domicilio all'interno dell'area geografica di riferimento e disponibilità ad effettuare trasferte. ⁃ Precedenti esperienze nell'utilizzo di gestionali retail. ⁃ Conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens careers.elcompanies.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.