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FAAC Technologies
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
FAAC Technologies FAAC Technologies è leader globale nelle soluzioni di automazione degli accessi e parcheggi, con oltre 4.400 dipendenti in 31 Paesi distribuiti su 5 continenti. Con sede centrale a Bologna, Italia, e fondata nel 1965, progettiamo sistemi innovativi che semplificano e rendono sicuro il movimento di persone e veicoli—che si tratti di cancelli automatici, controllo accessi, porte o soluzioni intelligenti per il parcheggio. Le nostre due principali aree di business, Access Solutions e Parking Solutions, servono clienti in tutto il mondo con un impegno costante verso qualità, innovazione e servizio. Here, your ideas open doors . Your talent opens opportunities a nd, together, we open worlds Lavorare nelle Funzioni Corporate di FAAC Technologies In FAAC Technologies, lavorare nelle Funzioni Corporate significa entrare a far parte di un network internazionale fondato su etica, affidabilità e rispetto reciproco . Promuoviamo una cultura della collaborazione , dove competenze e responsabilità si integrano con fiducia , rispetto e un forte senso di appartenenza a un obiettivo comune. Il ruolo FAAC Technologies è alla ricerca di un/a Tenders & Project Specialist per il suo Headquarters di Zola Predosa, Bologna . La persona selezionata verrà inserita all’interno dell’Unità Tenders Compliance che ha l'obiettivo di garantire una gestione strutturata, efficace e conforme dei processi di partecipazione a gare, appalti e opportunità commerciali complesse, contribuendo alla definizione di un modello operativo omogeneo a supporto del business nel mercato italiano. Principali responsabilità: • Supportare le funzioni Commerciale e Service nell'analisi e gestione della documentazione contrattuale • Gestire la qualificazione aziendale/l'iscrizione agli albi fornitori e ai portali di procurement pubblici e privati (es. MEPA) • Individuazione dei bandi di gara e offerte di mercato attraverso portali dedicati • Analizzare i requisiti amministrativi, contrattuali e di compliance previsti dalla documentazione di gara/offerta • Redazione della documentazione amministrativa e della contrattualistica necessaria per garantire la partecipazione alle gare, in conformità ai requisiti e ai termini stabiliti • Garantire il rispetto delle procure, delle deleghe e dei processi autorizzativi e flussi procedurali aziendali • Supportare le attività di Project Management per le commesse ad alto grado di complessità • Definire e gestire i contratti/documenti in linea con i requirement del Legal Department • Verificare la compliance alla normativa di settore nonché predisporre la documentazione di aggiornamento periodica richiesta dall’Organismo di Vigilanza • Contribuire al miglioramento continuo di processi, procedure e strumenti dell'Unità Tenders Compliance. Cosa serve per avere successo in questa posizione? • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli dedicati alla gestione di gare e appalti • Laurea in giurisprudenza • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni aziendali differenti • Buone capacità relazionali e di coordinamento con interlocutori interni ed esterni • Capacità di gestire attività multiple e scadenze concorrenti in un contesto dinamico • Ottime capacità di redazione e revisione della documentazione amministrativa e contrattuale • Spiccate capacità organizzative e di pianificazione delle attività • Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità • Familiarità con strumenti informatici e capacità di apprendere rapidamente nuovi applicativi e piattaforme digitali • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint. • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Costituiscono titolo preferenziale • Praticantato e/o formazione post laurea ad indirizzo amministrativo. • Conoscenza di piattaforme di e-procurement pubbliche e private (es. MEPA). Cosa offriamo: Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Confapi Metalmeccanica (CNEL C018). Retribuzione Annua Lorda (RAL): €32.000 - €38.000, in base all’esperienza professionale, alle competenze tecniche e alla coerenza del profilo con i requisiti della posizione. Retribuzione variabile: • Premio di risultato aziendale annuale lordo fino a €2.500 Welfare e benefits: • Ristorante aziendale • Assicurazione sanitaria EBM con copertura dei familiari a carico e piano sanitario integrativo UniSalute • Welfare annuale di €200 previsto dal CCNL • Ampie misure di sostegno alla genitorialità • Ulteriori benefits aziendali previsti (convenzioni con fornitori di servizi del territorio) Organizzazione del lavoro: • Possibilità di orario flessibile e di smart working con modalità concordate Time to unlock new opportunities? Join us and open the door to your future! In FAAC Technologies crediamo che la diversità, l'equità e l'inclusione siano valori fondamentali per creare un ambiente di lavoro stimolante e innovativo. Promuoviamo una cultura basata sul rispetto, sulla valorizzazione delle differenze e sulle pari opportunità. Per questo, la nostra ricerca è rivolta a tutte le persone in possesso dei requisiti richiesti per il ruolo, indipendentemente da provenienza, età, etnia, genere (L. 903/77), orientamento sessuale o disabilità. Unisciti a noi e contribuisci a costruire un ambiente di lavoro in cui ciascuno/a possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi valorizzato/a.
€32,000 – €38,000 / year
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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