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Stage Inpatient Operations
Humanitas
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Perché Humanitas Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti. Chi siamo Humanitas è una presenza consolidata a Torino e in Piemonte, con quattro strutture di ricovero e cura tre centri medici Humanitas Medical Care: una rete integrata che conta sull'impegno di oltre 2.300 professionisti per la cura di oltre 300.000 pazienti ogni anno. Humanitas Gradenigo e Humanitas Cellini, accreditati con il Servizio Sanitario Nazionale, sono riconosciuti tra i migliori ospedali italiani secondo i dati Agenas, oltre a essere le uniche strutture in Piemonte certificate da Joint Commission International. Le Cliniche Fornaca e Sedes Sapientiae ospitano oltre 800 tra i più prestigiosi professionisti del territorio e offrono alti standard qualitativi, centri specialistici per prevenzione, diagnosi e cura, e tecnologie all’avanguardia STAGE INPATIENT OPERATIONS 📍 Sede di lavoro: TORINO 📄 Tipologia contrattuale: STAGE EXTRACURRICULARE La funzione Operations – area Inpatient garantisce la pianificazione e l’ottimizzazione delle attività di ricovero, programmazione e ottimizzazione delle sale operatorie coordinando risorse, agende, spazi e processi con l’obiettivo di migliorare efficienza, sostenibilità ed esperienza del paziente lungo l’intero percorso di cura. Presso le nostre strutture, stiamo cercando una persona da inserire in un percorso formativo di tirocinio nell’area Operations che sarà coinvolto nell’analisi e nell’ottimizzazione dei processi di ricovero, supportando le decisioni organizzative attraverso l’utilizzo dei dati, KPI e strumenti di pianificazione operativa, supportando la pianificazione delle attività e l’efficiente utilizzo di agende, spazi e risorse, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza del paziente e la sostenibilità operativa. Nello specifico la persona si occuperà/sarà coinvolta in: • Monitoraggio e ottimizzazione delle sale operatorie – supporto nell’analisi dei tassi di saturazione, nella gestione delle disponibilità e nella pianificazione delle attività per massimizzare l’efficienza organizzativa. • Gestione e allocazione degli spazi – collaborazione nella programmazione e nel coordinamento degli spazi dedicati alle attività cliniche, garantendo un utilizzo efficace delle risorse disponibili. • Analisi delle performance operative attraverso il monitoraggio di KPI relativi a saturazione agende, utilizzo degli spazi, produttività e accessibilità dei servizi; • Collaborando con i responsabili delle Operations e con la Direzione della struttura, la persona inserita avrà l’opportunità di lavorare su progetti di miglioramento organizzativo, tramite analisi dei dati e miglioramento continuo dei processi. La persona che cerchiamo ha un connubio di: • Requisiti e competenze tecniche: • Laurea in discipline STEM , preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Biomedica, Statistica, Matematica, Informatica o percorsi affini. • Gradito titolo di Master in Management sanitario (si valuta anche percorso di tirocinio curriculare di Master) • Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto office • Attitudini e competenze comportamentali: • Ottime doti relazionali per gestire in modo efficace le comunicazioni con le diverse figure professionali presenti nell’organizzazione; • è flessibile nel rispondere ai cambiamenti e alle esigenze di un contesto sanitario in continua evoluzione. • è in grado di collaborare in team multidisciplinari per garantire l’ottimizzazione dei servizi di ricovero; Cosa offriamo Tirocinio extracurriculare con rimborso spese. Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo: • un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica; • strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; • percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.