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Specialista in Dermatologia
Humanitas
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/15/2026
About this role
📍 Sede di lavoro: Rozzano 📄 Tipologia contrattuale: Libero professionale Perché Humanitas Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti. Chi siamo L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN. Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3). Il contesto L'Unità Operativa di Dermatologia si occupa di dermatologia clinica, chirurgica, pediatrica e allergologica, oltre che di malattie sessualmente trasmesse e infezioni cutanee. In sinergia con Humanitas Cancer Center segue anche la prevenzione, la diagnosi e il trattamento dei tumori cutanei, melanoma compreso. In un momento di crescita, stiamo cercando una persona da inserire nel ruolo di Specialista in Dermatologia e Venerologia, che lavorerà in un contesto in cui l'attività clinica si integra con quella di ricerca e di formazione universitaria. La persona che cerchiamo ha un connubio di: Requisiti e competenze tecniche: • Laurea in Medicina e Chirurgia; • Specializzazione in Dermatologia e Venerologia. Attitudini e competenze comportamentali: • ha un approccio empatico verso i pazienti ed è in grado di creare un rapporto di fiducia con loro; • è flessibile nel rispondere ai cambiamenti e alle esigenze di un contesto sanitario in continua evoluzione; • è in grado di collaborare in team multidisciplinari per garantire il miglior percorso assistenziale; • ha ottime doti relazionali per gestire in modo efficace le comunicazioni con pazienti, famiglie, care giver e colleghi. Cosa offriamo • un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica; • strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; • percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.