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Ricercatore/trice Computational Pathology Scientist (Rif. RCPS_26 CCC)
UPMC Global Operations Center Limited
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 3 days ago
About this role
IRCCS ISMETT Invita a presentare domanda di partecipazione alla selezione per la seguente posizione lavorativa con contratto di collaborazione coordinata e continuativa: Ricercatore/trice Computational Pathology Scientist (Rif. RCPS_26 CCC) Descrizione Azienda L’ISMETT, Istituto Mediterraneo per i Trapianti e Terapie ad Alta Specializzazione S.r.l., è un centro di trapianti multiorgano e di alta specializzazione, nato con un partenariato pubblico privato internazionale no profit, tra la Regione Siciliana, la Fondazione Ri.MED e UPMC (University of Pittsburgh Medical Center) che ha in affidamento la gestione del centro. Il Ministero della Salute ha riconosciuto ISMETT quale Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) nella disciplina “Cura e ricerca delle insufficienze terminali d’organo”. L’Istituto è uno dei pochi in Italia che dal 2009 ha l’accreditamento della Joint Commission International (JCI) e uno dei 6 Ospedali Italiani con certificazione Stage 6 EMRAM, HIMSS. I nostri valori In ISMETT, siamo guidati da valori condivisi che orientano il nostro lavoro e ci rendono responsabili gli uni degli altri. I valori di “QUALITÀ E SICUREZZA”, “DIGNITÀ E RISPETTO”, “ASCOLTO E ATTENZIONE”, “RESPONSABILITÀ E INTEGRITÀ”, “ECCELLENZA E INNOVAZIONE” svolgono un ruolo fondamentale nella creazione di un'esperienza positiva per le nostre persone, per i pazienti e per la comunità. Posizione L’ISMETT rende noto che, presso la propria sede clinica di Palermo, nell’ambito del progetto PNRR-MCNT2-2023-12377169 “Clinical validation of a machine learning-based biomarkers signature to predict response to therapy in metastatic colorectal cancer patients”, CUP I73C23000460006, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR M6C2 – Investimento 2.1 Valorizzazione e potenziamento della ricerca biomedica del SSN, è sorta la necessità di acquisire con contratto di collaborazione coordinata e continuativa n. 1 unità di personale con profilo di Ricercatore/trice Computational Pathology Scientist. Nell’ambito del predetto Progetto, la risorsa si dedicherà, sotto la supervisione del Direttore Scientifico, del Responsabile Scientifico dell’attività di IRCCS ISMETT o di figura professionale da questi indicata, alla digitalizzazione, annotazione, elaborazione e interpretazione computazionale dei preparati istologici della coorte di studio, nonché allo sviluppo di modelli integrati che combinino dati morfologici, molecolari e clinici. La figura contribuirà allo sviluppo e all’applicazione di algoritmi di Image Analysis, Machine Learning e Deep Learning per l’identificazione, la segmentazione, la classificazione e la caratterizzazione quantitativa di strutture tissutali e cellulari. I requisiti e titoli preferenziali devono essere posseduti all’atto di presentazione della candidatura e devono essere specificati nella domanda di partecipazione online. Richieste • Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica o Fisica o titoli equipollenti riconosciuti in Italia (ai fini dell’analisi della candidatura si richiede di specificare il voto di laurea nell’apposito campo della domanda di partecipazione online. In caso di mancato inserimento la candidatura potrà essere considerata incompleta). Titoli Preferenziali: • Dottorato di ricerca (PhD) in ambito biomedico, AI applicata alla sanità o discipline affini. • Master di II livello in Health Data Science, AI in Medicine o Digital Health. • Esperienza maturata in medicina di precisione. • Esperienza in funzioni di Regulatory Affairs o Quality Assurance di dispositivi medici software, o presso organismi notificati. • Partecipazione a progetti di ricerca finanziati a livello nazionale o internazionale. • Pubblicazioni scientifiche su riviste scientifiche dotate di un sistema di valutazione basato su peer-review e di rilevazione del proprio impact-factor. La persona ideale per il ruolo possiede esperienza nell’analisi computazionale di immagini biomediche e nello sviluppo di modelli di Intelligenza Artificiale, Machine Learning e Deep Learning applicati alla ricerca sanitaria. Ha competenze nell’utilizzo di Python e dei principali framework di AI, nell’integrazione e analisi di dati multimodali e nella gestione di infrastrutture di calcolo ad alte prestazioni. Completano il profilo competenze nella gestione e qualità dei dati, conoscenza di SQL e buone capacità di comunicazione scientifica. Possiede inoltre solide capacità di analisi e di problem solving, con attitudine a individuare soluzioni efficaci in contesti complessi e ad alta criticità. Dimostra predisposizione al lavoro in team, buone capacità relazionali e comunicative, anche nella gestione del confronto con interlocutori non tecnici. Opera con precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili, in coerenza con le esigenze di sicurezza e protezione dei dati proprie del contesto sanitario. Completano il profilo proattività, autonomia organizzativa e orientamento al miglioramento continuo. La sede di lavoro è Palermo. Le candidature devono pervenire entro e non oltre il 23 novembre 2026. Altre informazioni Potrà partecipare alla selezione solo chi non si trova nelle condizioni di cui al comma 16-ter dell’Articolo 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche). La ricerca, secondo il D.Lgs. n. 198/2006, è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, età, etnia, credo religioso e abilità fisica. Nella procedura di selezione verrà rispettato l’Articolo 47 del D.L. n. 7 del 31 maggio 2021, convertito in Legge n. 108 del 29 luglio 2021 (inserimento, come requisiti necessari e come ulteriori requisiti premiali di criteri orientati a promuovere l’inclusione lavorativa delle persone disabili, la parità di genere e l’assunzione di giovani, con età inferiore a trentasei anni e donne). Verranno altresì rispettati i seguenti principi trasversali previsti dal Regolamento (UE) 2021/241: parità di genere, protezione e valorizzazione dei giovani, il principio di superamento dei divari territoriali. Le informazioni relative alla presente selezione verranno comunicate ai/alle candidati/e tramite sito web – https://www.ismett.edu (alla pagina Lavora con noi/Lavora con ISMETT/Selezioni in corso comunicazioni). La data e la sede in cui si svolgeranno le prove saranno comunicate mediante pubblicazione nel predetto sito web. Sarà esclusivo onere e cura dei partecipanti prenderne visione a mezzo di accesso al sito web. Le persone interessate (L. 903/77), dopo aver preso visione dell’informativa privacy ex art- 13, Reg. (UE) 2016/679, reperibile al seguente link ( Informativa Privacy ) dovranno compilare la domanda di partecipazione on line, in cui saranno chiamate a prestare il consenso al trattamento dei propri dati particolari, laddove necessario. La domanda di partecipazione on-line deve essere compilata con i propri dati anagrafici e relativi alla formazione e all’esperienza professionale, tenendo particolare riguardo ai requisiti e titoli preferenziali indicati nel presente annuncio di selezione. La compilazione della domanda di partecipazione, tramite procedura online, in maniera incompleta, approssimativa o errata, potrà comportare la non ammissibilità alle prove. Durante la compilazione del modulo on line sarà richiesto di allegare il CV e le pubblicazioni scientifiche da valutare. Verrà richiesto di attestare, tramite Dichiarazione Sostitutiva di Certificazione, il possesso dei requisiti richiesti nel presente annuncio. La selezione consterà di una procedura comparativa per titoli e colloquio. La Commissione procederà alla valutazione dei titoli prodotti dai candidati prima del colloquio secondo i sotto riportati criteri: Voto di laurea punteggio massimo attribuibile 10 punti • Punti 10: votazione di 110/110 e lode • Punti 8: votazione di 109/110 e 110/110 • Punti 6: votazione da 105/110 a 108/110 • Punti 4: votazione da 100/110 a 104/110 • Punti 2: votazione inferiore a 100/110 Pubblicazioni (vedi Scopus/PubMed) punteggio massimo attribuibile 10 punti Punti 2: per ciascun lavoro scientifico pubblicato (o in stampa) Altri titoli punteggio massimo attribuibile 20 punti Punti 8: Dottorato di ricerca (PhD) in ambito biomedico, AI applicata alla sanità o discipline affini Punti 6: Master di II livello in Health Data Science, AI in Medicine o Digital Health Punti 2: Esperienza maturata in medicina di precisione. Punti 2: Esperienza in funzioni di Regulatory Affairs o Quality Assurance di dispositivi medici software, o presso organismi notificati. Punti 2: Partecipazione a progetti di ricerca finanziati a livello nazionale o internazionale. Per la valutazione dei titoli la Commissione avrà a disposizione 40 punti. Per il colloquio la Commissione avrà a disposizione 60 punti, così suddivisi: 50 valutazione tecnico-professionale, 10 valutazione competenze linguistiche (inglese). Si considererà superato il colloquio tecnico-professionale, solo se si otterrà un punteggio pari o superiore alla sufficienza. La graduatoria degli idonei sarà composta dai candidati che abbiano conseguito un punteggio complessivo pari o superiore a 60/100. Il suddetto elenco sarà pubblicato sul sito www.ismett.edu, nella sezione “Lavora con noi”, in un file criptato e protetto da password, accessibile esclusivamente ai/alle candidate/i idonee/i. Il file riporterà, in ordine di merito, un codice alfanumerico attribuito a ciascuna persona idonea, previamente comunicato via e-mail al medesimo. L’elenco rimarrà disponibile on line per un periodo massimo di 36 mesi successivi alla chiusura della selezione, per coprire le eventuali carenze d’organico per posizioni analoghe. Si prega di consultare l ’Informativa privacy - elenco idonei di riferimento. Il Responsabile del processo di selezione è il Direttore Ufficio Selezioni e Fidelizzazione o suo Vice. L’Istituto declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni dell’indirizzo e-mail da parte della persona interessata al momento della candidatura online. Si richiede non inserire nel campo “E-mail” del modulo on-line, indirizzi di posta elettronica certificata - PEC, bensì esclusivamente indirizzi E-mail. L’omesso inserimento nel suddetto campo di indirizzi E-mail comporterà l’impossibilità di recapitare comunicazioni inerenti il processo selettivo. Verranno prese in considerazione solo ed esclusivamente le candidature presentate online e corredate da CV. Si precisa altresì che gli atti di selezione sono atti societari interni riservati e non ostensibili. Atti e documenti saranno messi a disposizione delle Autorità competenti al fine di consentire eventuali accertamenti sulla regolarità della procedura. Chi presenta la candidatura si obbliga, a pena di esclusione dalla selezione, in qualunque fase della procedura ciò sia richiesto dall’azienda, a documentare, nel termine perentorio assegnato, il possesso di tutti i requisiti e i titoli richiesti. Si informa altresì che, qualora dalle verifiche preliminari dovessero ravvisarsi discrepanze con quanto dichiarato e autocertificato, si procederà all’esclusione dalla procedura e le trattative si considereranno definitivamente interrotte. L’IRCCS ISMETT si riserva, altresì, l’insindacabile e discrezionale facoltà di sospendere e/o di annullare o revocare definitivamente in qualunque momento la presente procedura selettiva ovvero non dar seguito alla stessa, senza obbligo di comunicazione alle persone che hanno presentato candidatura e senza che da ciò possa sorgere in favore degli stessi alcuna pretesa o diritto ovvero possibilità di elevare obiezioni di sorta. La persona selezionata, subordinatamente all’inesistenza di sopravvenuti vincoli di natura normativa e finanziaria, sarà chiamata a stipulare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa per lo svolgimento di attività di ricerca dopo la conclusione dell’iter della chiamata. Il contratto si concluderà il 28/02/2027; ove l’Ente finanziatore concedesse una proroga delle attività progettuali, verificata la disponibilità di budget residua, ISMETT si riserva la facoltà di proporre il rinnovo del contratto. Lo svolgimento delle attività previste dal ruolo è subordinato al positivo esito degli accertamenti effettuati dal Medico Competente ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. I dati personali riportati nel curriculum vitae verranno trattati dall’IRCCS ISMETT S.r.l. e UPMC Italy S.r.l., in qualità di Contitolari del trattamento, per la selezione relativa alla presente posizione o ad altre analoghe. Si prega di non inserire dati particolari (relativi, per esempio, allo stato di salute) salvo ove ciò sia strettamente necessario. Informazioni dettagliate, anche in relazione ai tempi di conservazione e ai diritti riconosciuti dal Regolamento UE 2016/679, sono riportate nell’informativa reperibile sul sito https://www.ismett.edu (alla pagina Lavora con noi).