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Junior Buyer - Analyst L.68/99 - Categoria Protetta (Corporate Internal Function)
BIP
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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About this role
Job Description Junior Buyer - Analyst L.68/99 - Categoria Protetta (Corporate Internal Function)_MILANO Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Junior Buyer L. 68/99 – Categoria Protetta (Corporate Internal Function) Quale sarà la tua sfida? Nell’ottica di rinforzare la funzione Procurement, siamo alla ricerca di un Junior Buyer, appartenente alle Categorie Protette L.68/99. Nel ruolo di Junior Buyer supporterai il team nelle seguenti attività: supporto alle attività di negoziazione con i fornitori e alla gestione di trattative, contratti e accordi commerciali; monitoraggio del corretto indirizzamento degli ordini di acquisto da parte delle Business Unit, assicurando il ricorso ai fornitori preferenziali; supporto nella predisposizione, revisione e gestione della documentazione contrattuale, in coordinamento con i fornitori e con la funzione Legal; analisi dei dati di spesa, monitoraggio KPI e predisposizione della reportistica Procurement; supporto all’ottimizzazione dei processi operativi e al miglioramento continuo delle attività di acquisto; interfaccia con stakeholder interni ed esterni per garantire il corretto avanzamento delle attività. Il ruolo prevede un’interazione costante con fornitori, stakeholder interni, Business Unit e funzioni aziendali di Governance, con l’obiettivo di garantire il corretto presidio del processo di acquisto e contribuire all’efficientamento delle attività Procurement. Sarai tu a far parte del nostro team? Diploma e/o Laurea; Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (livello intermedio: tabelle pivot); Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza delle principali dinamiche di acquisto, gestione fornitori e processi Procurement; Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al confronto con stakeholder interni ed esterni; Buone capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio; Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente Cosa offriamo? Inserimento con contratto a tempo indeterminato con ampio accesso allo smartworking, anche 5/5 gg La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). Job Info Job Identification 2607 Job Category Governance & Staff Functions Posting Date 11/10/2026 Job Schedule Full time Locations Piazza San Babila, 5, Milano, Milano, 20122, IT