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Plant Engineer
Barilla Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 18
About this role
About Barilla At Barilla, we believe that every great journey begins with passion and a bold vision. From our humble beginnings in 1877 in a small shop in Parma, Italy, we’ve blossomed into a global leader in the food industry, guided by our commitment to progress and excellence. Today, Barilla is an international group present in more than 100 countries and we are proud to be recognized as the world’s top food company by reputation. With 22 beloved brands in our portfolio, we are world leader for pasta, the number one choice for ready-made sauces in Europe, leader for bakery products in Italy, and for crispbread across Scandinavia with Wasa. Our success story is written by a passionate team of almost 9,000 dedicated employees across 30 plants and offices worldwide, all united by a shared mission to nourish the future with purpose and passion. Are you ready to add your unique flavor to our journey? Job description Barilla G. & R. Fratelli wants to recruit a Plant Engineer for Novara Plant. The individual will report to the Technical Area Manager. Main Responsibilities • Manage and implement all the investment of the plant's responsibility and collaborate on the achievement of the objectives for the projects in charge of the Technical Development. • Define, in support of the Technical Area Manager, the Investment Forecast (CAPEX), evaluating the sustainability in terms of approvals and cash out of the proposed projects. • Manage and update the technical diagrams and drawings of the new equipment and the upgrading of the existing ones. • Define preventive and predictive maintenance policies in collaboration with other business functions. • Define the types and quantity of spare parts to keep in stock, for the first supply, relating to new equipment. • Define, with the Production Manager, PPWM and Maintenance Manager, the lines’ downtimes programmed for installation or start-up of new equipment, during all the phases of planning. • Propose and realize the innovation on the assets of the Plant. • Keep and expand the relationship with existing and potential suppliers, assessing services and offers, to identify technological developments, activities of revamping and new realizations to be implemented in the Plant. Main Activities • Identify the areas of improvement of the plants and of the production or packaging equipment, looking, also through activities of scouting and benchmarking and in collaboration with the TAM and the Maintenance Mangers, the best technical solutions in order to maximize the efficiency and reliability of the plant. • Ensure consistency between the design phases and the industrialization phase for both new projects and continuous improvement. • Propose equipment improvements for the existing assets and, in coordination with the central Engineering, also for the investment in new lines. In particular: • Provide support in the definition of maintenance approaches • Follow the acceptance test at the supplier • Ensure the support during the installation, testing and start-up of the new equipment. • Represent the plant in the projects of new equipment/lines. • Support the TAM in the definition of the investment plan, suggesting interventions and autonomously follows the "minor" projects. • Promote the collaboration between Plant and Central Engineering, supporting the central engineering in the design phase of new equipment (definition of lay-out, technical specifications, efficiency and productivity parameters and in the selection of suppliers) and participating in the project groups from the initial stages. • Gather and updates all the technical documentation of the plant (lay-out, technical documents, safety plan, etc.). • Manage, in coordination with the purchasing department, the orders for the new equipment/installations. • Monitor the use of resources (materials, direct and indirect manpower) through a detailed governance of the investment costs (RCA). • Ensure consistency between the design phase and the industrialization phase for both new and continuous improvement projects. • Collaborate with the Plant Maintenance Manager in the definition of maintenance policies by supporting area managers in implementing them through the standardization of tools and methods. • Ensure the continuous monitoring of the performance of the equipment, identifying the critical areas and putting in place intervention plans in order to maximize the performance (preventive on condition). • Monitor and elaborates maintenance performance indicators to be shared, in an organized and structured manner, with the maintenance teams focusing the action and monitoring plans. • Coordinate the implementation of the technical training plan for all maintenance people. Requirements • Master Degree in Mechanical or Industrial Engineering • Experience in similar roles min 3 years • Fluency in english both spoken and written (preferred) • Problem solving • Planning and organization skills • Team working, proactivity attitude and interpersonal skills Compensation package • The gross annual base salary (RAL) offered will be no less than € 45.000, in accordance with the provisions of the applicable National Collective Bargaining Agreement (CCNL Industria Alimentare) • The Company is committed to offering a competitive compensation package and, following the selection process, may propose a final gross annual base salary above the stated level, commensurate with the candidate's experience, skills, and qualifications • The position's compensation package also includes a variable component and a competitive welfare and benefits offer. Further details will be provided at a later stage and will be subject to the applicable Company policies. What We Offer An international, purpose-driven and inclusive workplace where people collaborate across borders, feel valued and empowered, and thrive through a strong culture of flexibility, quality and sustainability. Continuous Growth • Continuous learning & development through training programs and mentoring opportunities • Transparent career paths and internal mobility opportunities to support long-term growth • Starter, a tailor-made onboarding journey, that combines our digital platform with "onlife" activities Wellbeing & Flexibility • Structured parental leave policy Welfare • Solidarity fund and supplementary health coverage • Access to a company canteen, for a comfortable daily break • Voluntary corporate welfare program, with wide flexibility of use (discounts, benefits) • Scholarships to promote international mobility of employees' children Discover more: Working at Barilla | Barilla Group -------------------------- Descrizione Barilla G.& R. Fratelli sta cercando un Plant Engineer per lo Stabilimento di Novara (Italia). La figura scelta riporta direttamente al Technical Area Manager dello stabilimento di Novara. Responsabilità • Gestire e implementare tutte le commesse di investimento di responsabilità dello stabilimento e collaborare al raggiungimento degli obiettivi per le commesse di responsabilità del Technical Development • Definire, a supporto del Technical Area Manager, la previsione degli investimenti (Capex), valutando la sostenibilità a livello di approvazioni e cash out delle commesse proposte • Gestire e aggiornare gli schemi tecnici e disegni dei nuovi impianti e l’aggiornamento degli impianti esistenti • Definire le politiche di manutenzione preventiva e predittiva in collaborazione con le altre funzioni aziendali • Definire le tipologie e quantità di ricambi da tenere in stock, per la prima fornitura, relative ai nuovi impianti • Concordare, con il Production Manager, PPWM e Resp Manutenzione, il piano degli interventi programmati per installazione o avviamento di nuovi impianti, durante tutte le fasi di pianificazione delle esigenze di produzione • Proporre e realizzare l’innovazione sul parco macchine di Stabilimento • Mantenere e ricercare contatti con i fornitori, esistenti e potenziali, valutandone i servizi e le offerte, per individuare sviluppi tecnologici, attività di revamping impianti e nuove realizzazioni da implementare in stabilimento Principali Attività • Individuare le aree di miglioramento degli impianti e dei sistemi di produzione/confezione cercando, anche attraverso attività di scouting e benchmarking ed in collaborazione con il TAM ed i responsabili di manutenzione, le migliori soluzioni tecniche al fine di massimizzare l’efficienza e l’affidabilità degli impianti • Garantire la coerenza tra le fasi di progettazione e la fase di industrializzazione sia per i nuovi progetti che per i progetti di miglioramento continuo • Proporre obiettivi di miglioramento degli impianti esistenti e si coordina con l’Engineering Centrale per le modifiche più significative o investimento in nuove linee. In particolare: offre supporto nella definizione degli aspetti manutentivi, segue i precollaudi presso il fornitori, assicura il supporto necessario durante le fasi di installazione, collaudo e avviamento dei nuovi impianti • Supportare il TAM nella definizione del piano di investimenti, suggerendo interventi e seguendo in autonomia i progetti “minori”. • Promuovere la collaborazione tra Stabilimento e Ingegneria Centrale supportando l’Ingegneria Centrale nelle fasi di progettazione di nuovi impianti nello Stabilimento (definizione del lay-out, delle specifiche tecniche, parametri di efficienza e di produttività e nella selezione dei fornitori) e partecipando ai gruppi di progetto sin dalle fasi iniziali. • Rappresentare il presidio di tutta la documentazione tecnica dello Stabilimento (lay-out, documenti di certificazione delle macchine e degli impianti, piano di sicurezza, ecc.). • Gestisce, coordinandosi con l’Ufficio Acquisti, gli ordini per i nuovi impianti/installazioni • Monitorare l’impiego delle risorse a consuntivo (materiali, risorse dirette e indirette) elaborando informazioni gestionali sui costi di investimento (RCA) • Garantire la coerenza tra le fasi di progettazione e la fase di industrializzazione sia per i nuovi progetti che per i progetti di miglioramento continuo. • Collaborare con il Responsabile di Manutenzione di Stabilimento nella definizione delle politiche manutentive di plant supportando i responsabili d’area nell’attuazione delle stesse attraverso la proceduralizzazione e standardizzazione di strumenti e metodi. • Garantire il continuo monitoraggio dell’andamento degli impianti, individuando le aree critiche e mettendo in atto piani di intervento al fine di massimizzare la prestazione degli impianti (preventiva a condizione) • Monitorare ed elabora gli indicatori di performance manutentivi che condivide, in modo organizzato e strutturato, con i team di manutenzione focalizzandone i piani di azione e monitoraggio. Requisiti • Laurea in Ingegneria e • Esperienza in ruolo similare di minimo 3 anni • Inglese fluente sia scritto che parlato (requisito preferenziale) • Buona capacità di problem solving • Attitudine al planning e all’organizzazione • Team working, proattività e attitudini alle Pacchetto retributivo • La retribuzione annua lorda (RAL) base offerta non sarà inferiore a € 45.000, in linea con quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato (CCNL Industria Alimentare) • L’Azienda si impegna a offrire un pacchetto retributivo competitivo e, al termine del processo di selezione, potrà proporre una RAL finale superiore rispetto al livello indicato, commisurata all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del/la candidato/a. • Il pacchetto retributivo previsto per la posizione include inoltre una componente variabile e un’offerta competitiva di welfare e benefit. Ulteriori dettagli saranno forniti in una fase successiva e saranno soggetti alle policy aziendali applicabili. Cosa offriamo Un ambiente di lavoro internazionale, inclusivo e orientato a uno scopo comune, in cui le persone collaborano oltre i confini geografici, si sentono valorizzate e responsabilizzate, e possono crescere grazie a una forte cultura basata su flessibilità, qualità e sostenibilità. Crescita continua • Opportunità di apprendimento e sviluppo continuo attraverso programmi di formazione e percorsi di mentoring. • Percorsi di carriera trasparenti e opportunità di mobilità interna a supporto della crescita professionale nel lungo termine. • Starter , un programma di onboarding personalizzato che combina una piattaforma digitale con attività in presenza per favorire un inserimento efficace in azienda. Benessere e flessibilità • Politica strutturata di congedo parentale. Welfare • Fondo di solidarietà e copertura sanitaria integrativa. • Accesso alla mensa aziendale per una pausa quotidiana comoda e di qualità. • Programma di welfare aziendale volontario, con ampia flessibilità di utilizzo (sconti e benefit). • Borse di studio per promuovere la mobilità internazionale dei figli dei dipendenti. Scopri di più Lavorare in Barilla: https://www.barillagroup.com/en/careers/working-barilla/ At Barilla, we are committed to creating an inclusive and equitable workplace where diversity in all its forms is valued and embraced. Our employment policies and practices are designed to ensure equal employment opportunities for all, regardless of age, race, color, citizenship, faith, religion, creed, gender, sex, pregnancy, gender identity or characteristics of expression, sexual orientation, marital status, genetic information, medical condition, protected veteran status, disability, or any other characteristic protected by law. Our commitment to equal employment stems from our unwavering belief that it is not only the right thing to do, but it is also a fundamental driver of innovation and business success.