Swarovski Int. d'Italia
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In Swarovski, le tue idee sono preziose e il tuo lavoro contribuisce a creare ogni giorno momenti indimenticabili per i nostri clienti.
Preprati a dare vita alla brillantezza con uno dei brand più iconici nel mondo della moda e del design! Entra a far parte del nostro team di vendita e diventa protagonista di una cultura in cui il servizio incontra lo stile, e ogni interazione riflette il lusso pop e l'eleganza di Swarovski.
In qualità di Sales Consultant, offrirai un servizio eccezionale, creerai esperienze memorabili con il nostro brand e ispirerai i clienti con la tua passione per i nostri prodotti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e facendo parte di un team dinamico.
Informazioni sul ruolo
Chi sei
RAL lorda prevista per questa posizione*: €25.000 - €27.000 + piano di incentivazione
*Per contratto Full-Time; per contratti Part-Time la retribuzione sarà riproporzionata in base all'orario di lavoro previsto.
Molti dei nostri consulenti di vendita assumono ruoli di leadership o specialistici, come quelli di Store Manager, Trainer o Visual Merchandiser. Sosteniamo il tuo sviluppo affinché tu possa costruire una carriera in linea con le tue ambizioni.
Informazioni su Swarovski
Swarovski crea prodotti in cristallo di qualità e maestria uniche, che regalano gioia e celebrano l'individualità. Fondata in Austria nel 1895, l'azienda progetta, produce e vende i migliori cristalli, pietre preziose, diamanti Swarovski Created Diamonds, zirconi, gioielli, accessori e home décor al mondo.
La sostenibilità e la responsabilità sono al cuore del nostro marchio: dall’innovazione circolare alla diversità e all’inclusione, fino all’attività filantropica della Fondazione Swarovski. Diamo alle persone la possibilità di esprimere la propria individualità con fiducia e rispetto e crediamo che prospettive diverse ci rendano più forti.
Swarovski è un azienda che offre pari opportunità. Siamo impegnati in una selezione equa e inclusiva e nella costruzione di un ambiente di lavoro in cui ognuno possa sentirsi davvero parte integrante.
Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment.
Recruitment Process at Swarovski
You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder.
Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps.
If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessment test. You will have time to ask your questions too.
CV Tips to Nail Your Dream Job
The first impression matters: make your two-page CV professional and aesthetic.
Add the most relevant details that reflect you are a great match for the role, focus on your skills, projects, achievements, results and education.
Tell us how well do you speak/write any other foreign languages.
We like to read the summaries of candidates’ profiles with goals and passions - they highlight your personality and motivation.
If you are at the beginning of your career journey, show your individuality and highlight the details that are relevant to the role (e.g. internships, voluntary or temporary jobs, online courses, certificates, year abroad exchange programs)
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€25,000 – €27,000 / year
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Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 20
