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Responsabile Contabilità Fornitori
Verisure Italy S R L
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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About this role
Hai esperienza in ambito amministrativo-contabile e desideri valorizzarla in un ruolo di coordinamento? Potresti essere la persona che stiamo cercando. Entrerai a far parte del nostro team Account Payables e, in qualità di Responsabile Contabilità Fornitori, coordinerai il team e collaborerai con le diverse funzioni aziendali per assicurare l'efficace esecuzione dei processi amministrativi, garantendo il corretto presidio delle attività legate al ciclo passivo. Contribuirai inoltre all'evoluzione degli strumenti a supporto dell'area Finance. In qualità di Responsabile Contabilità Fornitori, riporterai direttamente all'Accounting, Tax and Treasury Manager. Cosa farai davvero: Coordinare e supervisionare l’intero processo Procure-to-Pay, dalla ricezione delle fatture alla contabilizzazione e gestione delle scadenze. Garantire la corretta imputazione contabile, fiscale e gestionale delle fatture passive, incluse quelle relative a fornitori nazionali, UE ed extra-UE e soggette a ritenuta d’acconto. Presidiare gli adempimenti relativi a ritenute fiscali, Enasarco e INPS Gestione Separata. Monitorare la qualità dei dati contabili e delle anagrafiche fornitori, effettuando riconciliazioni periodiche e verifiche sulle partite aperte. Garantire il corretto monitoraggio dello scadenzario passivo e supportare la pianificazione dei pagamenti in collaborazione con la Tesoreria. Supportare le chiusure mensili e annuali, la predisposizione della documentazione per il bilancio e gli adempimenti fiscali in collaborazione con il Team Tax. Coordinare le risorse del team, garantendo una corretta organizzazione delle attività, lo sviluppo delle competenze e il monitoraggio delle performance, e collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare processi efficaci e integrati. Identificare opportunità di semplificazione, standardizzazione e automazione dei processi del ciclo passivo, contribuendo all’evoluzione degli strumenti digitali e dei sistemi ERP. Monitorare i KPI di processo e promuovere azioni di miglioramento volte ad aumentare efficienza, qualità e tempestività delle attività. Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo: Laurea in Economia o discipline affini. Esperienza comprovata nel coordinamento e nella gestione di un team. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2/C1). Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile e nella gestione della contabilità fornitori. Solida conoscenza della contabilità generale, della contabilità fornitori e degli adempimenti fiscali e contributivi connessi al ciclo passivo. Esperienza nella gestione delle ritenute d'acconto, di Enasarco e dell'INPS Gestione Separata. Buona conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP aziendali. Chi stiamo cercando: Una persona con solide competenze amministrativo-contabili, capace di coniugare organizzazione, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato. Completano il profilo leadership, buone capacità relazionali e di collaborazione, approccio proattivo, spirito di iniziativa e una naturale predisposizione al miglioramento continuo. Cosa troverai: Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale all’interno di un contesto internazionale, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo. Contratto: Range salariale: 46.800-55.000 € comprensivo di Bonus variabile Inquadramento: 1 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata Orario di Lavoro: 9-18 dal lunedì al venerdì con accordo di smartworking Sede di lavoro: Viale dell'Oceano Pacifico 171, Roma 00144 Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo? In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale. Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Da oltre 35 anni, *Proud To Protect*. *Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).* We are Verisure – and we are Proud to Protect Verisure is the leading provider of professionally-monitored smart alarms for residential households and small businesses in Europe, and we are growing in Latin America. We trade as Verisure in most of the countries where we operate, and as Securitas Direct in Spain and Portugal. We protect more than three million customers in 19 countries. Our business model integrates product development, design and sales with installation, outstanding service and a 24/7 professional monitoring solution. We protect people from intrusion, fire and flood - and we save lives. We believe it is a human right to feel safe and secure. It takes passionate people to protect Protecting what matters most for our customers takes innovative technology and, above all, passionate people. People who are driven by our purpose. Every one of our 33,000 colleagues takes this responsibility to protect seriously. Every day, they demonstrate our DNA – the unique imprint we look for, nurture and unleash in every member of our Verisure family. Our people strategy is clear: to create the best, winning team. We do this by finding and attracting the very best talent; by growing and nurturing the talent we already have; and by engaging our people around our vision, our strategy and our DNA. And with more than 80% of our colleagues interacting with our customers every day, they personally deliver our customer promise: to protect what matters most. Do you have what it takes to be Proud to Protect? Would you like to be part of the next phase of our successful growth story? We are looking forward to receive your application.