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Diamond
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 12 days ago
Una realtà operativa nel campo delle tecnologie per la salute e il benessere cerca un Junior Marketing Specialist da integrare nel team. Il ruolo prevede la gestione delle campagne di marketing digitale, l'analisi dei dati di mercato e delle performance, la creazione di contenuti per i canali social e la collaborazione con il team per sviluppare strategie innovative. Si richiede inoltre il monitoraggio delle tendenze di settore e la partecipazione a riunioni di brainstorming per contribuire alla pianificazione delle attività promozionali. Attività Previste: * Supporto nella pianificazione e implementazione di campagne marketing * Analisi di mercato e monitoraggio delle tendenze * Creazione di materiale promozionale e presentazioni * Collaborazione con team interni per la gestione di progetti * Organizzazione di eventi e fiere di settore * Assistenza nella redazione di report e analisi di performance * Gestione della comunicazione con clienti e fornitori * Supporto amministrativo per attività di marketing Requisti: * Ottime capacità di comunicazione scritta e orale * Competenze organizzative e di gestione del tempo * Capacità di lavorare in team e collaborare con diverse funzioni * Orientamento ai risultati e al cliente * Buona padronanza degli strumenti informatici * Capacità di analisi e problem solving * Attitudine proattiva e creativa * Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti Offerta * Contratto a termine con orario full time * Attività svolte secondo procedure operative condivise
€30,000 – €40,000 / year
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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