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Stage extracurriculare - Direzione Risorse – Area Change Management – Ufficio Change Development & Agile Governance
Reale Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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About this role
Job Description La posizione è aperta presso la Direzione Risorse – Area Change Management – Ufficio Change Development & Agile Governance Sede: Torino - via Corte d'Appello, 11 Attività: Coordinamento e supporto metodologico per la creazione di piani di change management a supporto di progetti di trasformazione e cambiamento, in coerenza con le linee strategiche e i valori del Gruppo Presidio sulla trasformazione Agile e la diffusione del suo modello operativo nel Gruppo, attraverso il coordinamento delle diverse unità organizzative Definire, progettare e supportare il programma di change management della Trasformazione AI Diffusione di modalità di lavoro Agile e AI Monitoraggio piani di lavoro Gestione delle relazioni con gli stakeholder dei progetti in corso Obiettivo tirocinio La risorsa affiancherà il team nelle attività di supporto alla definizione e al set up delle attività relative al progetto Data Strategy di Gruppo, contribuendo al coordinamento delle interdipendenze tra iniziative Data, AI e Agile e supportando le attività di governance, monitoraggio, comunicazione e change management. Principali attività Data Strategy Supportare la raccolta e l'analisi delle informazioni relative ai programmi di Data Strategy. Contribuire alla mappatura di processi, stakeholder, dati e dipendenze organizzative. Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e dashboard di monitoraggio. Supportare l'organizzazione di workshop e momenti di confronto con le diverse funzioni aziendali. Supportare il team nella gestione delle interdipendenze con il Piano AI Supporto alla Trasformazione Agile Collaborare nella mappatura dei Value Stream e delle interazioni tra team. Supportare il monitoraggio di KPI, survey e metriche di adozione Agile. Partecipare alle attività di coordinamento tra i team coinvolti nei programmi di trasformazione Change Management e Comunicazione Supportare la predisposizione di piani di comunicazione e di engagement. Collaborare alla progettazione di percorsi formativi e iniziative di sensibilizzazione. Supportare la preparazione di documentazione per i diversi incontri pianificati Profilo ricercato Laurea magistrale in materie scientifiche. Interesse per i temi di Data Strategy, Intelligenza Artificiale e trasformazione organizzativa. Ottime capacità analitiche e di sintesi. Conoscenza avanzata di PowerPoint ed Excel. Buona conoscenza della lingua inglese. Attitudine al lavoro in team e alla gestione di stakeholder differenti. Apprendimenti a fine tirocinio A fine stage il/la tirocinante avrà una visione a 360° delle sfide che le organizzazioni stanno affrontando per diventare Data Driven e AI Enabled, comprendendo come dati, intelligenza artificiale, Agile e Change Management debbano agire in modo integrato per generare valore di business. Avrà inoltre acquisito esperienza concreta nel supporto a iniziative di trasformazione strategica, sviluppando competenze analitiche, organizzative e relazionali spendibili in ambiti quali Data Strategy, AI Transformation, Business Transformation e Project Management. Job Info Job Identification 383 Job Category HR Soft Posting Date 11/10/2026 Apply Before 12/30/2026 Locations Italy