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Manutentore Multidisciplinare
ENGIE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/9/2026
About this role
Chi è ENGIE ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. Chi cerchiamo? Un/una Manutentore Multidisciplinare da inserire presso la sede di Milano , nell’ambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTION, divisione Industries Energy Projects. ENGIE nell’ambito della linea di business Industries Energy Projects , si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate ai servizi, agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2. Che cosa farai? Nel Ruolo di Manutentore Multidisciplinare riporterai al manager di riferimento e, in coordinamento con il team Industrial & Facility Energy Services, ti occuperai delle le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria relative all’impiantistica civile e industriale dei presidi del Cliente a te assegnato. Quali saranno le tue responsabilità? • Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici di bassa e media tensione; • Conduzione e manutenzione di impianti elettrici; • Manutenzione ordinaria e straordinaria su linee di distribuzione, impianti elettrici a servizio degli impianti tecnologici, gruppi frigoriferi e gruppi di continuità (UPS); • Realizzazione di lavori straordinari su impianti elettrici; • Presa in carico e soluzione ticket legati ai disservizi impiantistici; • Gestione sistemi di supervisione e sistemi informatici di manutenzione; • Assistenza ai tecnici delle ditte subappaltatrici. Perché tu? • Diploma tecnico e/o esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni con focus settore elettrico; • Conoscenza funzionamento PLC, sistemi di supervisione e controllo degli impianti; • Conoscenza degli schemi elettrici, simbologia e linguaggio tecnico; • Conoscenza informatica di base; • Preferibile il possesso di attestazione PAV/PES; • Ottime capacità relazionali e di team working; • Alto livello di autonomia • Disponibilità a reperibilità e orario flessibile (7-19); In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo! La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra €28.000 e €36.000, in base all’esperienza e al livello di seniority. Perché scegliere Engie? Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.