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COORDINATEUR RH - POLE MALADIE - H/F
GENERALI VIE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024 , Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. . Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise. Vos missions Le coordinateur organise, sécurise et anime l’activité quotidienne de l’équipe dédiée à la gestion de la maladie. Il assure le lien entre les gestionnaires maladie, l’expert Data, les équipes Paie, la finance et les prestataires externes, notamment pour le recouvrement des IJSS et la gestion de la prévoyance. Son rôle consiste à donner de la visibilité, lever les blocages et garantir un traitement homogène des dossiers. Ses missions : • Coordonner l’activité quotidienne de l’équipe et répartir les priorités de traitement. • Piloter les échanges avec les prestataires externes (le recouvrement des IJSS est partiellement externalisé) et l'assureur • Suivre les dossiers complexes, identifier les blocages et préparer les arbitrages nécessaires. • Formaliser puis garantir la bonne application des processus liés aux arrêts longs, à l’incapacité, à l’invalidité et aux régularisations en paie. • Assurer le lien avec les interlocuteurs RH, paie, finance et contrôle de gestion. • Accompagner les salariés dans les situations sensibles, en particulier lors du passage en incapacité ou en invalidité. • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la formalisation des procédures. Profil recherché Vous disposez d'un diplôme dans la comptabilité ou d'une formation dans la paie (Bac+3/5) Vous avez une première expérience confirmée sur un poste de gestion de la Paie ou sur des missions similaires à celles confiées Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciel informatique de paie (connaissance du logiciel paie ADP serait un plus) Vous maîtrisez la gestion des suivis IJSS (subrogation) et la gestion des dossiers prévoyance (incapacité, invalididté, ...) Vous êtes capable de travailler sur le Pack Office (Word, Excel, Power Point) Vous êtes connu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie Vous savez prioriser, sécuriser les situations complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Nous rejoindre, c'est : • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride • construire sa carrière et développer ses compétences • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion • avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site . Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.