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Key skills in this ad
Skills and tools
CQC
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About this role
Description de l'entreprise
Rejoignez Veolia !
Spécialisés dans le recyclage et la valorisation des huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburants, nous recrutons un(e) chauffeur(se) collecteur(trice) pour assurer la collecte des huiles alimentaires usagées auprès de nos clients professionnels (restaurants, collectivités, industries agroalimentaires), sur l'ensemble du territoire Français
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Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Assurer la collecte des huiles alimentaires usagées pour la société Dielix sur l'ensemble du territoire français, en conditionné (fûts) ou en vrac (pompage).
Remplacer les collecteurs régionaux lors de leurs absences (congés, maladie, formation, etc.)
Garantir la continuité du service de collecte auprès de nos clients sur toute la France.
Principales attributions :
Collecte et logistique :
Réaliser les tournées de collecte en totale autonomie
Transporter les huiles collectées dans le respect des normes de sécurité
Respecter les contraintes clients (horaires, jours de fermeture, accès)
Assurer le chargement/déchargement des fûts
Réaliser les opérations de pompage si nécessaire
Traçabilité et documentation :
Apposer les stickers et étiquettes de traçabilité
Compléter les bons de collecte sur tablette numérique
Signaler les non-conformités et incidents éventuels
Gestion du véhicule :
Conduire un camion attribué personnellement
Assurer l'entretien courant du véhicule
Optimiser le plan de chargement
Equipement de protection :
Chaussures de sécurité, vêtements de travail, gants anti-coupure, utilisation du diable pour le déplacement des fûts, lunettes de protection (utilisation de karcher).
Qualifications
Permis C
FIMO / CQC
Caces R489 catégorie 3
Bon relationnel
Compétences (savoirs être) :
Etre autonome,
Etre rigoureux,
Prendre des initiatives,
Etre à l'écoute du client,
S'adapter aux réalités et aux imprévus,
Porter l'image de l'entreprise.
Informations supplémentaires
VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
Salaire de base 1980 € sur 13 mois
Paniers repas 13.40€ /jour travaillé
Prime d'activité mensuelle
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Prime vacances non cadre : 265€ brut.
Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ brut.
Votre personnel de développement :
Parcours d'intégration
Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA
Développement des compétences
Formation
Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA
Vos avantages sociaux :
Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)
Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.
Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de LIMAY.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
French
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
