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Chef de secteur - Saint Etienne - H/F
Iliad - Free
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Description de l'entreprise Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre ! Description du poste Rattaché(e) au Responsable Régional et spécialiste de la téléphonie mobile, vous serez responsable de la gestion et du développement des activités de vente, de visibilité et de présence de nos produits, sur une zone géographique spécifique. Rattaché(e) au Responsable Régional, votre rôle consistera à prospecter et fidéliser une clientèle de commerçants partenaires, sur de la vente indirecte. En tant que spécialiste de la téléphonie mobile, chaque jour qui passe vous donnera la possibilité de mettre à profit votre tempérament de “chasseur”, afin de gagner des parts de marché sur votre secteur géographique. En véritable ambassadeur, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires Et vos missions sur le terrain, ça donne quoi ? Par de la prospection terrain et en adéquation avec la stratégie commerciale, vos missions seront de : * Établir un plan de tournée de prospection * Développer et fidélisez un portefeuille de partenaires BTB (ouverture de nouveaux comptes) * Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de points de vente) * Analyser efficacement le potentiel de votre secteur ainsi que les résultats, et effectuer une veille concurrentielle * Préparer des propositions commerciales personnalisées, en mettant en avant les avantages spécifiques de l'offre * Négocier de la visibilité produit dans chaque point de vente et accompagner vos nouveaux partenaires sur les outils * Effectuer régulièrement des comptes rendus d'activité commerciale et faire des remontés terrains * Atteindre des objectifs de vente fixés par l'entreprise, que ce soit en termes de chiffre d'affaires, de nombre de clients acquis, ou d'autres indicateurs de performance Qualifications Ce poste est fait pour vous si : * Vous avez une compréhension approfondie du marché de la téléphonie (tendances actuelles, produits/offres, concurrence) * Vous avez une expérience significative de commercial(e) auprès de commerces de proximités (Exemple : BAR - TABAC - PRESSE - TAXI PHONE, …) * Vous avez un esprit conquérant et que vous êtes orienté résultats * Vous aimez être sur le terrain tous les jours * Vous avez une expérience sur ce type de poste Rémunération : La rémunération annuelle est composée d’une partie fixe brut annuelle de 29K€ et d’une partie variable . Vous bénéficierez également de tickets restaurant à 10€ par jours travaillés, par l’employeur et d’une mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur. La société est dotée d’un accord de participation et intéressement Groupe Organisation de travail : * 35h/semaine, temps plein, réparties du lundi au vendredi * Le permis B est indispensable pour ce poste. * Voiture de service Process de Recrutement : * Entretien RH * entretien avec votre le Responsable Régional * entretien avec notre Responsable Business Développement Informations complémentaires Rémunération : La rémunération annuelle est composée d’une partie fixe brut annuelle de 29K€ et d’une partie variable . Vous bénéficierez également de tickets restaurant à 10€ par jours travaillés, par l’employeur et d’une mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur. La société est dotée d’un accord de participation et intéressement Groupe Organisation de travail : * 35h/semaine, temps plein, réparties du lundi au vendredi * Le permis B est indispensable pour ce poste. * Voiture de service Process de Recrutement : * Entretien RH * entretien avec votre le Responsable Régional * entretien avec notre Responsable Business Développement *Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.*