Opens www.lasecurecrute.fr in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Construction
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
CPAM DE LA NIEVRE
Au sein de la branche Assurance Maladie, la CPAM de la Nièvre est un organisme privé qui exerce une mission de service public. Elle accompagne 174 000 bénéficiaires nivernais pour l'accès à leurs droits, ainsi que les professionnels de santé et les employeurs du département. Elle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect et Innovation.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Nièvre est composée d'environ 190 collaborateurs, répartis en 2 sites de travail :
Le siège, en centre-ville de Nevers, regroupe l'ensemble des services support, comptable et accès aux soins, ainsi que l'accueil des assurés et le service médical ;
Le site de Nevers-Baratte, au cœur du quartier de la Baratte et à 10 minutes du siège en voiture, où exercent les services de production et de contrôle.
L'équipe de Direction est composée, outre le Directeur, de 4 agents de direction : un Directeur Comptable et Financier, un(e) Directeur(trice) Médical(e) (à nommer), un Directeur-Adjoint et un Sous-Directeur.
Description du poste
Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :
Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR
Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.
Profil recherché
Vos compétences
Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance
Votre formation
Conditions d'accès
Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)
Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Contact
Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à :
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
