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Responsable Ressources Humaines - (H/F) - CDI SAINT ETIENNE
Action Service Distributie BV
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/22/2026
About this role
NOTRE ENTREPRISE Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 14 pays européens nous avons franchi le cap des 3260 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025. Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous ! POSTE ET MISSIONS Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute dans le cadre d'un remplacement pour la région suivante : SAINT ETIENNE & SES ALENTOURS ACTION est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte croissance de la société. Rattaché(e) au RRH Senior de la zone, votre fonction consistera à accompagner plusieurs Responsables de région. Vos missions : • Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles, • Recrutements : vous serez en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en œuvre le processus de recrutement adapté aux postes en magasin, • Projets : vous initiez, planifiez, exécutez et coordonnez des projets relatifs aux RH au niveau national. Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, en fonction de la stratégie et des objectifs définis par le Groupe et par le DRH, • Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux de votre secteur. Vous intervenez pour anticiper et résoudre les conflits sociaux et garantissez le respect et l'application des normes légales et règlementaires, Poste en itinérance, nombreux déplacements à prévoir. PROFIL • H/F de formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en droit social et droit du travail • Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans environ, acquise idéalement dans un environnement de magasins • Vous avez le sens du dialogue et de la conciliation • Vous avez une réelle sensibilité « retail » afin de mettre en œuvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business • Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité, d'un réel sens de l'organisation et d'un excellent niveau de communication • De nature dynamique, vous avez un comportement très terrain et opérationnel • Vous maîtrisez idéalement l'ANGLAIS (oral et écrit) Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION. CONDITIONS ET REMUNERATION. Statut Cadre, Forfait Jour Fourchette salariale brute : 38000€ à 45000€ brut annuel Véhicule de fonction Prime de Participation 13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté) Panier repas 15% de remise sur les achats Action Mutuelle Congés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...) Véhicule de fonction CSE