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Responsable du service des flux entrants (F/H)
CPAM DE L'OISE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
CPAM DE L'OISE Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est aussi intégrer une communauté managériale dynamique, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work et Great Place to work for Women, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Le service Gestion des flux entrants (GFE) réceptionne l'ensemble des flux entrants des clients internes et externes, ce service, de 13 collaborateurs, alimente quotidiennement l'activité de chacun des processus de l'organisme. Le service GFE est aussi en charge des Archives. Il est donc le cœur de notre fonctionnement et le 1er acteur de la dématérialisation des processus. Description du poste Manager opérationnel et de proximité, vous accompagnez, animez et pilotez l'activité de votre équipe au quotidien. Acteur clé de votre secteur, vous participez à la co-construction des orientations stratégiques que vous contribuez à décliner et à promouvoir afin de développer la performance et la qualité de service. Pilotage de l'activité * Vous organisez et suivez l'activité du service au quotidien, tant sur les aspects managériaux qu'organisationnels. * Vous veillez à une planification optimale des ressources et à la continuité de service. * Vous assurez un reporting régulier, fiable et exploitable de l'activité. Management et animation d'équipe * Vous accompagnez votre équipe dans l'atteinte des objectifs et le développement des compétences. * Vous apportez un appui technique et favorisez le partage et le respect des bonnes pratiques. * Vous instaurez une dynamique collective positive et orientée performance. Amélioration continue et projets * Vous pilotez et mettez en œuvre des projets visant à optimiser les processus et à gagner en efficacité. * Vous proposez des évolutions et des axes d'amélioration pour accompagner le développement de l'activité. Suivi de la performance * Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du service, notamment à travers le suivi des indicateurs de performance. * Vous veillez au respect des échéances et mettez en place les actions correctives si nécessaire. Coopération transversale * Vous développez des relations de travail constructives avec les différents services de l'organisme. * Vous contribuez activement à la performance globale de la structure. * Vous apportez votre soutien technique et favorisez l'émergence et le respect des bonnes pratiques auprès de l'équipe. Profil recherché Vos compétences Votre profil : * Vous disposez de solides compétences managériales et relationnelles, et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. * Vous êtes à l'aise avec le pilotage de la performance et le suivi d'indicateurs (reporting, analyse des résultats, actions correctives). * Vous maîtrisez la conduite de projet et accompagnez efficacement les transformations et évolutions d'organisation. * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les environnements informatiques. * Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et de la communication, vous créez une relation de confiance avec vos interlocuteurs. * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant de prendre du recul et d'éclairer la décision. * Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'amélioration continue. * Manager de proximité, vous savez mobiliser, accompagner et engager vos équipes dans la durée. Votre formation Formation et accompagnement Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste de responsable du service Gestion des Flux entrants. Vous bénéficierez également d'un parrainage par un autre membre de la *communauté managériale*, afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée. Informations complémentaires Nous vous offrons : * Salaire entre 36 et 44k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) * Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine * Acquisition de 20 jours de RTT par an * Possibilité de télétravail ponctuellement * Participation aux frais de garde de jeune enfant * Prestations du Comité Social Économique (CSE) * Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne * Parking personnel disponible sur place * Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% * Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente) Contact *Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.* Découvrez la CPAM de l'Oise: [https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/](https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/) Prêts pour le processus de recrutement ? Nous croyons en une approche humaine et transparente : 1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation), 2. Entretien téléphonique pour faire connaissance, 3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable, 4. Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations, 5. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge, 6. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !). Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer *Politique PSSI* *: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.* *Politique Diversité :* *nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.*