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Key skills in this ad
Skills and tools
Visual merchandising
Vue
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About this role
Chez Swarovski, vos idées sont valorisées, votre leadership est renforcé et votre travail contribue à bâtir des équipes qui brillent par leur excellence et créent des moments de luxe chaque jour.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans le commerce de détail au sein de l'une des marques les plus iconiques de la mode et du design ? Rejoignez notre équipe de vente et contribuez à créer un environnement propice à l'épanouissement des collaborateurs, à l'inspiration des clients et à l'excellence des performances.
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous offrirez un service exceptionnel, créerez des expériences de marque mémorables et inspirerez les clients avec votre passion pour nos produits, tout en atteignant vos objectifs de vente et en contribuant à une équipe dynamique.
À propos du poste
Offrir un service client exceptionnel et créer des liens émotionnels grâce au storytelling
Établir des relations de confiance durables avec les clients et promouvoir les programmes de fidélisation
Atteindre les objectifs de vente individuels et d'équipe, en assumant la responsabilité des résultats.
Collaborer avec votre équipe pour créer un environnement de boutique accueillant et organisé.
Développer une parfaite connaissance des produits grâce aux outils digitaux au service de l’expérience client.
À propos de vous
Passion pour la mode, le luxe ou les marques lifestyle
Expérience dans un environnement de vente au détail multiculturel Excellentes compétences avérées en matière de service client et personnalité gagnante qui inspire confiance.
Esprit d'équipe curieux, empathique et axé sur les résultats, avec un esprit commercial.
Maîtrise du numérique et aisance dans l'utilisation des technologies de vente au détail.
Confiance en soi pour exprimer votre individualité et apporter des idées créatives à l'équipe.
Ce que nous offrons
Vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
Des réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski
Une journée de bénévolat rémunéré pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur
Un programme mondial d’aide et de soutien dans les domaines de la santé mentale, physique et émotionnelle, un accompagnement managérial ainsi que des conseils financiers et juridiques
Une formation complète sur les produits, les compétences clés et le leadership pour vous aider à vous développer.
Des opportunités de développement de carrière
Beaucoup de nos Conseillers(ères) de vente évoluent vers des postes de leader ou de spécialiste, tels que Responsable de boutique adjoint(e), Responsable de boutique, Formateur/Formatrice ou Visual Merchandiser. Nous soutenons votre développement afin que vous puissiez bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions.
À propos de Swarovski
Swarovski crée des produits en cristal d’une qualité et d’un savoir‑faire uniques, qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, notre maison conçoit, fabrique et commercialise des cristaux de la meilleure qualité au monde, ainsi que des pierres précieuses, nos diamants de synthèse Swarovski Created Diamonds, du zircone cubique (oxyde de zirconium), des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure.
Le développement durable et responsable est au cœur de notre marque — de l’innovation circulaire à la diversité et à l’inclusion, en passant par l’action philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous encourageons chacune et chacun à exprimer sa singularité avec confiance et respect, et nous croyons que la diversité des points de vue nous rend plus forts.
Swarovski est un employeur qui garantit l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur d’un recrutement équitable et inclusif et à bâtir un environnement de travail où chacune et chacun se sent véritablement à sa place.
Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment.
Recruitment Process at Swarovski
You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder.
Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps.
If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessment test. You will have time to ask your questions too.
CV Tips to Nail Your Dream Job
The first impression matters: make your two-page CV professional and aesthetic.
Add the most relevant details that reflect you are a great match for the role, focus on your skills, projects, achievements, results and education.
Tell us how well do you speak/write any other foreign languages.
We like to read the summaries of candidates’ profiles with goals and passions - they highlight your personality and motivation.
If you are at the beginning of your career journey, show your individuality and highlight the details that are relevant to the role (e.g. internships, voluntary or temporary jobs, online courses, certificates, year abroad exchange programs)
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Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
