Avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, notre hôtel 4 étoiles est plus qu’un lieu de passage. C’est un lieu où se créent des souvenirs, où les émotions naissent dans les détails, et où chaque rencontre compte.
Notre mission consiste, chaque jour, à créer des expériences uniques. Nous ne nous contentons pas de répondre aux besoins des clients, qu’ils voyagent pour le business ou pour le loisir : nous créons des souvenirs et des moments dont ils se souviendront tout au long de leur vie.
Aujourd’hui, une nouvelle étape s’ouvre.
L’hôtel se transforme progressivement — dans ses différents espaces comme dans sa manière de travailler — avec l’envie de construire, ensemble, un environnement plus inspirant, plus collaboratif, et plus attentif à chacun.
Cette dynamique s’inscrit dans une ambition claire : faire évoluer l’établissement vers un positionnement 5 étoiles lifestyle, ancré dans l'univers hôtelier parisien.
Une ambition que nous vous invitons à construire avec nous, dès demain.
*«* *On vient pour la Tour Eiffel, mais on revient pour le Pullman Paris Tour Eiffel.* *»* Benoit STOLTZ, Directeur Général
Description du poste
L’attaché commercial - MICE (H/F) est l’interlocuteur privilégié des entreprises et des agences pour leurs demandes de réunions, conventions et séjours incentive au Pullman Paris Tour Eiffel. Il les accompagne à chaque étape de leur projet en proposant une offre adaptée à leurs besoins.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Accompagner les clients dans leurs projets de réunions, conventions et incentives, de l’analyse des besoins à la confirmation.
Élaborer les offres commerciales, assurer les relances et mener les négociations pour développer les ventes.
Organiser les visites de repérage et proposer des solutions adaptées au sein de l’hôtel ou du groupe.
Assurer une transmission fluide des dossiers confirmés à l’Event Manager.
Contribuer au développement commercial notamment sur les conventions et congrès à forts enjeux.
Qualifications
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :
Justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans.
Évoluer avec aisance en anglais et connaître les codes de l’hôtellerie et/ou du tourisme d’affaires.
Maîtriser Delphi, Opéra Cloud et le Pack Office pour piloter efficacement son activité.
Créer une relation de confiance avec les clients grâce à l’écoute et au sens du service.
Cultiver le goût du challenge et faire preuve de ténacité et d’initiative pour concrétiser les opportunités commerciales.
Allier capacité d’analyse, rigueur et organisation pour accompagner chaque projet avec précision.
Contribuer à la dynamique d’équipe et garder son calme face aux imprévus
Adopter une présentation soignée, en accord avec l’image de l’hôtel
Veiller au respect des normes de sécurité et à un accueil inclusif et accessible
Incarner notre promesse employeur à travers l’émotion que vous suscitez chez chaque client, en transformant chaque interaction en expérience mémorable
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un établissement emblématique au cœur de Paris, en pleine transformation.
Travailler dans une ambiance dynamique, bienveillante et portée sur l'excellence opérationnelle.
Être acteur de la montée en gamme d’un hôtel 4* vers les standards 5*.
Développer vos compétences avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Accor.
Les avantages que nous vous proposons :
Prise en charge pressing uniforme
Bien-être et sport santé
Remboursement 75 % du titre de transport ou forfait mobilité douce
Indemnité nourriture
Pay
€2,800 – €2,900 / month
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.