Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée «Stage 2027- Support aux Opérations Recrutement (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en Février 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 4 à 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en [vidéo](https://www.youtube.com/watch?v=J0vVqNu7MNg&list=PLjl-u2y72YNwb5T2DYhsk4s-tl2rg0Um3&index=18) et la [Présentation du site de Montoir de Bretagne](https://www.youtube.com/watch?v=E_Ru27w1aps&feature=youtu.be)
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département RH en charge de l' activité Recrutement.
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes:
Supporter l'équipe de recrutement (organisation d'entretiens, suivi candidature, ..)
Participer aux activités de sourcing ou de pré-qualifications de nombreux profils
Contribuer au pilotage de l'activité de recrutement de l'entreprise et à la mesure de sa performance (analyse délais de recrutement, taux de conversion, enquêtes de satisfaction...)
Contribuer à la réalisation des reportings recrutement
Participer à des projets de transformation en lien avec l'activité recrutement
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
La maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidatures.
La gestion opérationnelle du processus de recrutement (du sourcing à l'organisation des entretiens)
L'analyse de données RH et le pilotage d'indicateurs de performance
La gestion de projet appliquée à la transformation des ressources humaines.
Rigueur dans le suivi des candidatures, gestion des priorités et posture professionnelle auprès des candidats et des équipes.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Organisation, plannification et rigueur
Compréhension des processus RH, envie de proposer des solutions pragmatiques aux clients internes et sens du service
Capacités d’analyse et de synthèse et envie de développer des compétences en analyse de datas
Créativité et aisance avec les outils digitaux.
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication,Capacité d'adaptation
Compétences linguistiques : Anglais : Intermédiaire / Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Internship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Support to Management <JF-FA-ES>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [emsom@airbus.com](mailto:emsom@airbus.com).
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.
From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
