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Manager équipe IARD
Aïkan
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 10 days ago
About this role
Aïkan est une entreprise en pleine expansion de plus de 170 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes. Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d'assurances. En seulement deux ans nous avons connu une croissance fulgurante avec un chiffre d'affaires et un nombre de collaborateurs qui ont doublé ! 💥 Aujourd'hui, nous cherchons un Manager (h/f) pour rejoindre notre pôle IARD, notamment sur l'environnement automobile ! Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite... 👇 Principales missions : • Piloter les différentes activités et en garantir la performance - les développer dans le respect des impératifs de qualité • Manager votre équipe et garantir son développement (intégration, suivi, etc.) • Assurer le suivi des formations initiales et l’actualisation de la formation de votre équipe • Mettre en place un reporting de l’activité de votre équipe à destination du responsable du service IARD et venir en appui des relations avec les partenaires Le profil idéal : • Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des assurances 💼 • Vous avez une expérience réussie en gestion de sinistres auto de 3 ans minimum et vous avez déjà managé une équipe • Rigoureux et organisé, vous savez prioriser votre travail • Réactif, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse • Bon communicant, vous savez animer et fédérer votre équipe 🤝 • Vous avez une expérience réussie dans le management d’équipe Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs : Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe 💪 Bienveillance : faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution Nos avantages : • Des postes ergonomiques et des boissons chaudes offertes à tous les collaborateurs pour se sentir bien au bureau 🫶 • Un parcours d'intégration soigné et un Welcome pack plein de surprises • Des titres restaurant d'une valeur de 8 euros pris en charge à 50% (Swile) • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % • Une prime de vacances et participation aux bénéfices Modalités : Un poste en CDI à pourvoir au plut tôt, de 39 heures reparties selon le planning du lundi au vendredi. Notre process’ de recrutement : Un premier échange par téléphone Un entretien dans nos locaux avec cas pratique A très vite !