EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
GEC
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 2 days ago
Description et livrables de la prestation Contexte : Un grand groupe du secteur des services à l’environnement recherche un Product Owner métier GMAO pour accompagner la transition de son environnement Maximo vers Maximo Application Suite 9 (MAS 9). Le programme s’appuie sur des équipes disposant d’une bonne connaissance de Maximo et sur un partenaire chargé de la configuration. Le PO portera la vision et les besoins métier, en interface avec les utilisateurs, les équipes SI et ce partenaire. Votre rôle : Vous traduisez les enjeux opérationnels de maintenance en besoins fonctionnels clairs et priorisés. Vous challengez les demandes, contribuez aux arbitrages et veillez à ce que la solution cible réponde aux usages des équipes. Votre responsabilité porte principalement sur le contenu fonctionnel, la coordination métier et la validation des évolutions. Vos principales missions : 1. Porter les besoins métier • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs de la GMAO. • Animer les ateliers avec les équipes de maintenance et d’exploitation. • Identifier les processus à conserver, à simplifier ou à faire évoluer lors de la transition. • Formaliser les exigences, les user stories et les critères d’acceptation. 2. Structurer le backlog et les arbitrages • Construire et maintenir le backlog produit. • Proposer les priorités en fonction de la valeur métier, des contraintes opérationnelles et des dépendances. • Challenger les demandes de reprise à l’identique et de développements spécifiques. • Préparer et documenter les arbitrages avec les parties prenantes. 3. Coordonner la mise en œuvre • Assurer l’interface entre les métiers, les équipes SI et le partenaire de configuration. • Clarifier les besoins et suivre leur traduction dans la solution. • Évaluer les conséquences fonctionnelles des choix proposés. • Contribuer à l’identification des dépendances avec les données et les applications connectées. 4. Organiser la validation et accompagner la transition • Définir les scénarios de recette à partir des usages métier. • Coordonner la participation des utilisateurs à la recette et suivre les anomalies. • Veiller à la couverture des besoins prioritaires avant le déploiement. • Contribuer à la préparation des supports utilisateurs et à l’accompagnement du changement. Expertise souhaitée Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Product Owner, responsable fonctionnel ou Business Analyst senior sur des projets de GMAO, avec une pratique fonctionnelle de Maximo. Compétences indispensables : • Bonne maîtrise des processus de maintenance et de gestion des actifs : équipements, ordres de travail, maintenance préventive et corrective. • Expérience fonctionnelle concrète de Maximo. • Participation à une migration ou à une montée de version de Maximo. • Connaissance de Maximo Application Suite, idéalement MAS 9. • Participation à l’harmonisation de processus de maintenance entre plusieurs équipes ou sites. • Capacité à recueillir, challenger et prioriser des besoins métier. • Expérience de coordination entre utilisateurs, équipes SI et intégrateur. • Maîtrise de la formalisation des exigences et de la recette fonctionnelle. Qualités attendues : • Écoute des utilisateurs et compréhension des réalités opérationnelles. • Capacité à challenger les demandes et à expliciter les compromis. • Rigueur dans la formalisation et le suivi des besoins. • Aisance pour faciliter les échanges entre interlocuteurs métier et techniques. • Capacité de synthèse et sens des priorités. Mobilité Non renseigné Voici un poste à distance.
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens gec-groupe.zohorecruit.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.