CPAM DU BAS-RHIN
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Composée d'environ 115 personnes (Professionnels de santé, pilotage managérial, cellule d'appui au pilotage, techniciens), la direction recrute un Technicien administratif en contrat à durée déterminée. Cette mission fait suite à un accroissement d'activité.
Le technicien administratif est chargé de gérer et de participer au traitement des dossiers, à l'accueil et à l'information des assurés et des professionnels de santé. Il contribue également à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé de l'Assurance Maladie en assistant les praticiens-conseils dans les domaines du contrôle des prestations, de l'accompagnement des professionnels de santé et des assurés, de la lutte contre les abus et les fraudes, et de la promotion des services en santé.
Dans le cadre de la durée du contrat proposé, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'intervenir sur les actions de convocation des assurés , la saisie des observations médicales ou encore la préparation des dossiers administratifs.
Vos compétences
Vous présentez idéalement un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif (BTS SP3S, DUT…) et présentez à minima une première expérience en gestion administrative polyvalente.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, qui sait prioriser ses actions
Bon(ne) communicant(e), vous appréciez le travail d'équipe et échanger avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également votre aise en rédaction écrite.
Vous avez le sens du service et une appétence à la recherche de la satisfaction clients
Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils de travail.
Formation proposée
Une formation au poste et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils.
Votre formation
Une formation au poste et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils.
Informations complémentaires
CDD à pourvoir pour une durée prévisionnelle de 6 mois
Rémunération : 1947 euros brut mensuel à temps plein
Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence en entreprise)
Prime de vacances (sous conditions)
Prime d'Intéressement (dès 2 mois d'ancienneté sur l'année civile)
Chèques déjeuners
Mutuelle
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).
Prime de crèche (si éligible)
Horaires variables permettant de conjuguer vie personnelle et vie professionnelle (36h par semaine, du lundi au vendredi)
Contact
Le recrutement sera composé d'un entretien téléphonique le 17/11 (matinée) puis d'un entretien physique
CV et lettre de motivation à déposer jusqu'au 13/11 en suivant ce lien:
[https://recrutement.cpam67.net/postuler/YTo1OntpOjA7czoxMjoic21oYWd1ZW5hdTI2IjtpOjE7czoyODoiVGVjaG5pY2llbiBhZG1pbmlzdHJhdGlmIEgvRiI7aToyO3M6MToiMCI7aTozO3M6MTA6IjIwMjYtMTAtMjAiO2k6NDtzOjEwOiIyMDI2LTEyLTMxIjt9](https://recrutement.cpam67.net/postuler/YTo1OntpOjA7czoxMjoic21oYWd1ZW5hdTI2IjtpOjE7czoyODoiVGVjaG5pY2llbiBhZG1pbmlzdHJhdGlmIEgvRiI7aToyO3M6MToiMCI7aTozO3M6MTA6IjIwMjYtMTAtMjAiO2k6NDtzOjEwOiIyMDI2LTEyLTMxIjt9)
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 10 days ago
