Tiffany & Co.
Opens eljs.fa.us2.oraclecloud.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
Depuis près de 190 ans, Tiffany & Co. incarne l'excellence, l'élégance et le savoir-faire joaillier. Symbole de beauté, de romantisme et de la célèbre Blue Box®, la Maison s'est forgée une réputation mondiale grâce à ses créations emblématiques, son héritage d'exception et son engagement constant en faveur de l'innovation et du développement durable.
Chez Tiffany & Co., nos collaborateurs sont passionnés, exigeants et profondément engagés envers notre marque. Nous cultivons un environnement où l'excellence, le respect, la collaboration et le sens du service sont au cœur de chaque interaction. Notre ambition est d'offrir à chacun de nos clients une expérience unique, fidèle à l'univers Tiffany.
Rejoindre Tiffany & Co., c'est intégrer une Maison prestigieuse qui valorise les talents, encourage le développement professionnel et récompense l'excellence.
Team Manager / Responsable adjointe de boutique (H/F)
En tant que Team Manager, vous accompagnez le/la Store Manager dans le pilotage quotidien de la boutique. Véritable relais managérial, vous contribuez à la performance commerciale, à l'excellence opérationnelle et au développement de votre équipe, tout en garantissant une expérience client irréprochable.
Retail Excellence – Garantir une performance commerciale d’excellence afin d’atteindre les objectifs de vente et de qualité de service
Déployer et soutenir la stratégie commerciale de la Maison.
Piloter les indicateurs de performance (KPI) et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente.
Accompagner l'équipe dans la réalisation des objectifs commerciaux grâce à un suivi régulier et un coaching quotidien.
Garantir le respect des standards de vente et d'excellence propres à Tiffany & Co.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires et à la performance globale de la boutique.
Excellence opérationnelle – Assurer une gestion optimale des opérations et des stocks
Garantir le respect des procédures et des règles de conformité en montrant l’exemple.
Comprendre et soutenir les opérations de réserve et de back-office.
Veiller à la qualité et à la disponibilité des stocks.
Esprit d’équipe – Favoriser une collaboration fondée sur la confiance, l’intégrité, l’équité et le professionnalisme
Organiser et animer des sessions quotidiennes de coaching.
Informer régulièrement l’équipe des actualités du secteur, des nouveautés de l’entreprise et des évolutions des politiques internes.
Veiller à la réalisation des formations obligatoires.
Animer les briefings quotidiens.
Incarner et promouvoir les valeurs culturelles de Tiffany & Co.
Expérience Client – Offrir une expérience en boutique exceptionnelle
Garantir en permanence les plus hauts standards de l’expérience client de luxe : présentation, comportement, accueil et hospitalité.
Gérer et résoudre les réclamations ou situations sensibles avec professionnalisme afin d’assurer la satisfaction des clients.
Développement de la clientèle – Fidéliser durablement les clients
Développer et entretenir une relation personnalisée avec les clients existants et les nouveaux clients.
Stimuler l’activité commerciale grâce aux principales catégories de produits de la Maison.
Participer aux événements en offrant une expérience client remarquable.
Expérience confirmée dans le commerce de détail, idéalement dans le secteur du luxe, ou dans un environnement fortement orienté vers le service client (hôtellerie de luxe, par exemple).
Expérience en management d’équipe, développement des ventes et atteinte des objectifs commerciaux.
Capacité à intervenir sur différents aspects de l’activité selon les besoins (vente, opérations, gestion des stocks, etc.).
Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris en soirée, les week-ends et les jours fériés.
Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’un leadership positif et inspirant.
Capacité démontrée à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint, des outils de gestion de la relation client (CRM) et des systèmes de caisse (POS).
Esprit d’équipe, capacité à motiver les collaborateurs et à développer un réseau de relations au niveau local et régional.
Autorisation légale de travailler dans le pays où le poste est basé.
Certification en gemmologie reconnue dans le pays d’exercice (un atout).
Expérience commerciale dans le commerce de détail, le luxe ou un secteur orienté vers la relation client.
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ; toute autre langue constitue un avantage.
Pourquoi rejoindre Tiffany & Co. ?
Tiffany & Co. recherche des collaborateurs innovants, positifs, collaboratifs et passionnés par l’univers du luxe, la vente et l’excellence du service client.
En rejoignant la Maison, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'avantages sociaux compétitifs ainsi que de nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel.
Tiffany & Co. is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age.
LI-CB1
Job Info
Job Identification
64040
Job Category
Retail
Posting Date
10/26/2026
Apply Before
02/28/2027
Locations
Paris, France
Assignment Category
Regular Full-time
Professional Experience
Minimum 3 Years
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens eljs.fa.us2.oraclecloud.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 26
