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About this role
Au sein du pôle social et en lien direct avec les collaborateurs du cabinet, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi-conventions. Missions
Gestion complète d’un portefeuille clients en paie
Production des bulletins de paie en environnement multi-conventions
Réalisation des DSN et gestion des déclarations sociales
Gestion administrative du personnel : DPAE, entrées/sorties, contrats simples, attestations…
Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales courantes
Veille sociale et application des évolutions réglementaires
Utilisation quotidienne du logiciel Silaé Modalités du contrat
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Rémunération : entre 35 et 40K€ brut annuel selon expérience Ce que nous recherchons
Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en gestion de paie en cabinet comptable
Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silaé
Vous êtes à l’aise dans la gestion de dossiers multi-conventions
Vous appréciez le contact client et savez apporter un accompagnement de qualité
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation
Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement bienveillant Processus de recrutement
Un premier échange avec Florian Fontanez, consultant Achil.
Un entretien avec les associés du cabinet afin d’échanger sur le poste, l’organisation et les perspectives
Retour rapide à chaque étape du processus
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
