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Key skills in this ad
Skills and tools
Java
.NET
React
Azure
SQL
Agile
Scrum
Kanban
APIs
Spring Boot
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About this role
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Software engineer (F/H) en stage. Vous êtes passionné par le développement et vous recherchez une expérience en stage enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Notre recette du succès est simple : nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de développement du marché telles que TDD, BDD, Clean Code, Pull-request, et Revues de code collectives.
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Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
L'automatisation est au cœur de notre approche, avec une intégration continue et un déploiement continu (avec FluxCD sur OpenShift). Nos équipes utilisent des technologies full stack (Java, Spring, .NET, ReactJs, Azure SQL) et sont composées de professionnels pluridisciplinaires, comprenant des experts en test, en Ops et en produit. Nous travaillons en mode agile, scrum / kanban, collaborant de manière synchronisée depuis la conception jusqu'à la mise en production d'un produit.
En tant que stagiaire, votre mission sera d'être un développeur polyvalent ! Vous participerez activement au développement des évolutions de nos applications. Au sein d'une équipe bienveillante et guidé par un tuteur expérimenté, vous développerez vos compétences tant sur le plan technique avec une approche orientée Software Craftsmanship et DevSecOps, que sur le plan humain.
Notre équipe est en charge du développement et du maintien de services et applications pour nos clients entreprises. VOTRE PROFIL Vous êtes étudiant en Master 2 MIAGE et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois en temps plein, à partir de mars/avril 2027. Nous recherchons une personne proactive, appréciant le travail en équipe et désireuse de s'investir dans des projets innovants et ambitieux.
Vous avez déjà développé des API REST en JAVA, et utilisé Spring Boot, votre profil nous intéresse. Votre esprit de proposition sera particulièrement valorisé au sein de notre équipe. Nous vous offrons l'occasion de participer activement à des projets d'envergure, où vos idées pourront véritablement faire la différence. Vous apprendrez à travailler en équipe, à gagner en autonomie face à des problématiques concrètes, à assumer des responsabilités, à vous organiser personnellement et collectivement, à faire preuve d'empathie et d'orientation client.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore !
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente.
Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs.
Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
IT
Part-time
Full-time
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
