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Gestionnaire Clientèle locatif en CDD (85) F/H
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Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/15/2026
About this role
Description de la mission Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons une Gestionnaire Clientèle locatif (85) en CDD pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. Cette Direction a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise. Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires. Véritable relais de proximité de l’Entreprise au sein du Territoire, vous êtes en relation permanente avec les locataires. Au quotidien, vos missions sont : - d'Etre le garant du respect des objectifs de votre secteur d’intervention en termes de vacance, d’impayés et de réclamations ; - d'Assurer l’ensemble des missions liées à l’entrée et au départ du locataire ; - d'Etre l’interlocuteur privilégié des locataires pour la gestion courante, en étant garant de la mise à jour des données locatives et en gérant les troubles de 1er niveau en répondant aux clients avec pertinence et efficacité ; - de veiller au bon entretien, à la sécurité et au respect des règles d’usage des ensembles immobiliers qui vous sont confiés ; - En lien avec le Technicien Territorial, d'assurer le suivi technique du patrimoine et des sinistres de 1er niveau. Vous faites remonter les besoins techniques pour intervention ; - de Gérer et respecter les budgets qui vous sont alloués ; - d'être amené à manager du personnel de Proximité (Gardiens d’Immeubles, Employés d’Immeubles et Agents de Propreté) ; - de Participer au service d’astreinte. Ce poste est fait pour vous, si - Vous avez formation supérieure de type BTS Professions Immobilières ou licence Gestionnaire Technique de Sites Immobiliers, expérience souhaitée avec de bonnes connaissances techniques et de la réglementation locative et juridique du logement social - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et de négociation, pour votre adaptabilité et votre flexibilité. Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes en capacité de planifier et d’organiser les missions. Vous êtes apte à gérer les conflits. - Permis de conduire exigé Les petits plus de Podeliha - Un parcours d’intégration personnalisé; - Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; - Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; - Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; - Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); - Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques - CDD à temps complet - statut Agent de maîtrise - Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT; - Basé à La Roche-sur-Yon / avec déplacements sur le département; - Rémunération : 30K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); - Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; - Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin - Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :