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Stage - Configuration/Validation de projets de contrôle commande numérique - F/H
Schneider Electric
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 12 days ago
About this role
Et si votre stage avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Votre environnement de travail: Le lieu du stage est situé dans l’agglomération de Montpellier (34970 Lattes), sur un site industriel de Schneider Electric France. Vous travaillerez dans une équipe de 15 personnes exécutant des projets de contrôle commande dans le domaine de l’énergie. Vous aurez à reporter au Responsable Technique (votre Tuteur) et au Responsable du Service Ingénierie E&C (Energies & Chemicals). Vos missions: Vous aurez la charge de participer à l’exécution des projets en tant qu’ingénieur système. Dans ce cadre, vous serez amené à participer aux activités suivantes : • Configuration des systèmes de contrôle-commande. • Validation et tests des systèmes de contrôle-commande. • Participation aux recettes usines (FAT) avec les clients de Schneider Electric. • Support aux activités de mise en service et de suivi de projets. Vous serez également impliqué dans la gestion des projets en prenant connaissance des plannings, en respectant les échéances contractuelles et en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires composées de développeurs, d’ingénieurs et de techniciens systèmes. Compétences techniques développées Au cours de ce stage, vous développerez et mettrez en pratique des compétences dans les domaines suivants : • Électrotechnique : compréhension des architectures électriques industrielles, lecture et analyse de schémas électriques. • Automatisme industriel : principes de contrôle-commande, logique de fonctionnement des procédés et mise en œuvre de boucles de régulation avec utilisation de correcteurs PID. • Protocoles de communication industriels : découverte et mise en œuvre des réseaux et protocoles utilisés dans l’industrie (Modbus TCP/IP, Modbus RTU, OPC UA, IEC 61850, etc.). • Systèmes de supervision et contrôle-commande : configuration, tests et validation des applications. • Méthodologie projet : participation au suivi technique des projets dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. Localisation : Lattes (Hérault) Horaires de travail: • journée Durée du stage souhaitée : 6 mois Date de démarrage souhaitée : Janvier /Février 2027 Le Profil recherché Formation préparée : Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou en Master avec une spécialisation en automatisme, informatique industrielle, électrotechnique ou systèmes embarqués, souhaitant acquérir une expérience concrète dans le domaine du contrôle-commande industriel. Linguistique- Niveau d’anglais souhaité : B2 minimum Prochaines étapes de notre processus de sélection: • Votre candidature sera étudiée par le recruteur • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons: • D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) • D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise • D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion / Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui ! 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.